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  • 员工培训完没效果怎么破？

    一、如何评估培训效果好？---柯氏四级评估法

    ◆反应层

    ◆ 学习层

    ◆ 行为层：

    ◆ 效果层

    二、如何提高培训效果保持率？

    1、  培训效果保持率的概念？

    2、一般的培训形式及培训效果保持率：

    ◆专题讲座 5%

    ◆个人阅读 10%

    ◆视听资料 20%

    ◆现场示范30%

    ◆分组讨论50%

    ◆动手练习65%

    ◆立即可用75%

    ◆培训他人95%

    三、HR在组织培训中，如何提高培训课程的学习效果？

    三个关键动作：

    ◆动手练习如何做？

    ◆立即可用如何做？

    ◆培训他人如何做？

    讲师:高剑 17287人已学

  • 入职时间短，工资怎么要
    讲师:王律师 13697人已学

  • 北京医保定点医院（定点药店）如何选择
    本着“就近就医，方便管理”的原则，我们可以选择四家医疗机构，那么在哪里怎样去选择离我们最近的医院或医疗机构呢？A类定点医疗机构都有哪些？本课程将会呈现给大家相关的信息。
    讲师:张顺菊 13701人已学

  • 老板欣赏信任什么样的HR

    1、 诊断HR不被认可的病因；

    2、 HR应该如何有效地开展工作；

    3、 HR如何在职场中提升自己，获得老板和同事的欣赏；

    4、 互联网时代下，HR顺势而为的关键要素。

    讲师:陈满华 15974人已学

  • 怎么分清加班与值班

    【课程内容】

    1、加班和值班虽一字之差，到底差别在哪里？

    2、关于加班和值班，法规的裁判标准是什么？

    3、企业如何设计考勤规则，有效降低相关劳动风险？

    【课程收获】

    辨识加班和值班的区别和标准，帮助企业有效降低用工风险，节省人事成本。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业业务部门负责人；对劳动法律法规相关知识和背景感兴趣的人。

    讲师:王律师 13883人已学
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