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  • 新员工拒签劳动合同怎么办？

            【课程内容】

    1、新员工为什么拒签《劳动合同》

    2、拒签劳动合同有法律依据么

    3、拒签难题如何破解

    4、遇到奇葩员工，该如何应对无理要求


    【课程收获】

    降低用工风险，让入职管理更加严谨、有效！


    【适宜人群】

    负责新员工入职相关事宜的人事工作者；对劳动关系和劳动合同相关知识感兴趣的人。


    讲师:张顺菊 13895人已学

  • 如何提高稀缺型人才邀约成功率

    一、解决“找”的问题

    1、利用常规的招聘渠道、顺藤摸瓜

    2、要重视每一份优秀的简历，即使他不是你需要找的人。

    3、要勤劳：眼勤、嘴勤、腿勤、手勤。

    4、打造个人品牌，提升企业形象，吸引人才。


    二、解决“找到”的问题

    1、有效邀约，到面率100%可以实现吗？

    ①准备工作要做足：行业、公司、岗位

    ②熟悉简历，寻找关键点

    ③拨通电话开始邀约

    2、电话邀约实战案例分析

    讲师:段连辉 14490人已学

  • 【不会营销的HR，不是好HR】-电话邀约

    【课程内容】

    1、电话邀约的目的

    2、电话邀约的流程

    3、电话邀约的沟通技巧

    4、电话邀约的话术

    5、电话邀约的注意事项

    6、电话邀约的礼仪

    【课程收获】

    学习并掌握电话邀约的沟通方法和技巧；

    轻松应对各种电话邀约的难题，巧妙应对候选人的刁难；

    提升邀约和招聘的效率，让招聘的前期工作更加顺畅。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。


    讲师:管老师 17845人已学

  • HR如何构建高效激励薪酬体系
    薪酬激励的困惑与解药；薪酬激励设计的核心环节；高激励薪酬的五大特征；
    讲师:崔晓光 3050人已学

  • 签订保密协议，是否一定要支付保密费

    公司核心人员拥有大量公司机密数据，签订一份保密协议也必不可少，那么保密协议里面的保密金该如何约定呢，是否可以不支付保密费呢？

    讲师:贺蕊 15025人已学
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