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  • 用人单位如何把好入职体检关

    【课程内容】

    1、入职体检的重要性和必要性。

    2、不做入职体检将存在哪些用工隐患？

    3、如何应对入职体检出现的问题？

    【课程收获】

    帮助企业完善入职流程，让企业更加全面的掌握候选人的信息，有效降低企业的用工风险和招聘成本。

    【适宜人群】

    HR从业者；对入职流程和管理相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14091人已学

  • 招聘信息在哪里？——讲给有“圈子”的人
    讲师:张顺菊 13783人已学

  • 基于公司战略的人才梯队建设
    可供储备的人在哪个岗位上？他的名字是什么？这些里面哪些是需要马上就能接替的？哪些是经过培养可以接替的？哪些要经过长期培养可以接替的？我们作为HR要了然于心。老板谈感觉谈定性，如果我们人力资源也谈感觉谈定性，老板要的时候拿不出实操的方案，拿不出看得见的东西，我们做人力资源的要有这样一个本事，你能把老板想的模糊的方向，把它具体的承接下来，让老板能够看得到。
    讲师:李连魁 16511人已学

  • 招聘信息在哪里？——讲给足不出户的人
    讲师:张顺菊 13699人已学

  • 原通用、特雷克斯中国区HRD
        天津外国语大学翻译专业学士，北京大学应用心理学硕士。历任世界500强企业摩托罗拉（中国）电子有限公司人力资源项目经理、通用电气传感与测量集团大中国区人力资源经理、美国特雷克斯公司中国区人力资源总监等职位。                                                                  于2008年开始自由职业人的生涯，现为人力资源咨询顾问和培训讲师、独立撰稿人。她担任的社会职务有：中央财大MBA校外导师、深圳清华大学研究院创新创业学院与无锡清华大学研究院特聘讲师。担任中央人民广播电台FM101.8、北京电台FM103.9节目特聘人力资源和职场心理学嘉宾，还是天津卫视《非你莫属》心理学测评小组顾问
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