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  • 如何将组织文化传递给员工

    【课程内容】

    1、组织文化如何通过员工维系？

    2、如何用故事来传递组织文化？

    3、传递组织文化的常用方法有哪些？

    4、传递组织文化的语言有哪些奥妙？

    5、标识符号在组织文化传递中的作用？

    【课程收获】

    学习传递组织文化的方法；

    了解企业组织文化的价值和作用；

    运用组织文化，让员工更好的认识企业。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对组织文化相关内容感兴趣的人。


    讲师:张顺菊 17187人已学

  • 入职提交虚假材料的法律后果
    试中总是有面试者为了包装自己，提供虚假材料。来儒思微学堂，以后再也不怕虚假材料了，公司也要拿起法律的武器。
    讲师:王律师 13764人已学

  • 有技巧让访谈得心应手
    讲师:张顺菊 13744人已学

  • 招聘信息在哪里？——讲给有“圈子”的人
    讲师:张顺菊 13783人已学

  • HRD
    五年销售从业经验， 2007年4月起从事人力资源管理和行政管理工作，从招聘和劳动关系模块起家人力资源管理，能够快速深入业务，做到企业管理制度的内容合法、程序合法以及劳动争议的风险预防和把控；     熟练掌握多种用人方式，从入、转、调、离的流程和管理材料的健全优化着手，结合多起劳动仲裁和争议案件的处理经验，运用“三段十五期”管理——从招募到入职，从试用期到待岗期，从脱密期到离职期，管理健全精准，基本杜绝员工失联风险和劳动争议；     2011年开始接触并学习绩效管理和薪酬福利管理，熟练掌握KPI,MBO,360,BSC等多种绩效管理方法，亲自推动三家企业的绩效管理和薪酬保密制度的落地实施；从薪酬结构的合法合规优化着手，实现五险一金洼地及个税洼地的规划和管理，并于2014年取得企业人力资源管理师一级证书；     涉足快消、互联网，北京知名食品企业、万人规模企业、文化传媒行业；从业以来，严谨负责、谦逊进取、不断学习，争做人力资源管理专家。
    讲师: 人已学
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