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  • 年度编制与人工成本预算管控

    做人力资源工作的，一定要思考我们的价值点在哪，我们的价值点就是一定要支持公司战略的落地。价值点要通过一些什么样的方式、方法和工作去落地，人工成本管控是实现我们价值点非常重要的一个维度。整个人工成本的过程当中，我们要对环境进行梳理，对招人要做判断，要对如何提升我们现有人员的能力去做判断。人力资源的人工成本管控，或者叫人力成本运算，实际上就是基于战略进行资源配置的一个过程。
    讲师:祁燕萍 19175人已学

  • 企业员工福利方案制定
    在五险一金的基础上，很多企业会选再为员工买一份商业保险，作为留住人才的福利，也为了最大限度降低企业的用工风险。那HR要如何制定商业保险计划既能保证员工利益，又能有效保护企业主利益？
    本期概要：
    1、常规缴纳的社会保险有什么局限性？
    2、为什么说商业保险是员工福利的重要体现？
    3、不缴纳商业保险可能给企业带来什么风险？
    4、HR如何为公司做一份合格的商业保险计划书？
    5、HR在选择商业保险时需要注意哪些问题？
    讲师:苏文珍 14635人已学

  • 劳动者被派至其它单位工作，与原单位还存在劳动关系吗
    劳动者会在哪些情况下被派至其它单位去工作？而其与原单位之间的关系是否会发生变化？人力资源管理者如何运筹帷幄？先来听听视频中专家的分析。
    讲师:王律师 13750人已学

  • 北京医保定点医院（定点药店）如何选择
    本着“就近就医，方便管理”的原则，我们可以选择四家医疗机构，那么在哪里怎样去选择离我们最近的医院或医疗机构呢？A类定点医疗机构都有哪些？本课程将会呈现给大家相关的信息。
    讲师:张顺菊 13701人已学

  • 互联网+时代下HR如何走的更远
    课程概况
    1、为什么说HR“忘记”自己的专业才能走得更远？
    2、HR妄想用自己的专业去解决 所有问题有什么不妥？
    3、除了自己的专业HR还需掌握哪些其他方面的知识？
    4、如何运用心理学的知识将人力资源工作做的更好？
    5、HR如何去影响自己的老板？
    6、HR的4种境界是什么？
    讲师:高建华 14338人已学
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