卡地亚精仿表石英〔选款十微信：17188884373〕-儒思hr人力资源网

热门搜索

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

热搜关键词:

共找到22450个内容

组织文化不是唯一的——从空间上看

【课程内容】

1、组织文化的不唯一性；

2、什么是“主文化”？

3、什么是“亚文化”？

【课程收获】

了解组织文化的特性，认清主文化和亚文化；

根据组织特点和企业发展阶段，帮助企业找出自己同事的组织文化。

【适宜人群】

HR从业者；企业中高管；对组织文化相关内容感兴趣的人。
讲师:张顺菊 14467人已学
利用平衡计分卡构建绩效管理系统

KPI与平衡计分卡，战略地图绘制的密码；利用BSC开发KPI
讲师:崔晓光 1378人已学
HR如何甄选外部培训机构

儒师有约
1、培训课程选择如何与企业文化、战略相结合
2、如何精准定位企业培训需求
3、培训体系搭建模型
4、如何甄选外部培训机构并与之沟通?
5、培训效果的落地与转化
讲师:王胜会 14675人已学
加权选择量表法

讲师:张顺菊 13784人已学
HR如何帮企业实现战略落地

1、HR帮助企业战略落地的机构化思考模型 2、掌握由战略到目标计划体系的步骤、方法、工具 3、了解由战略到目标计划体系的图、卡、表 4、掌握从目标计划到行动的步骤、方法、工具； 5、HR如何把战略落地的结构化思考模型转化成能力
讲师:崔晓光 4620人已学

问答

资料

资讯

温馨提示