会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 工作计划
  • 人事总监职责
  • OD组织发展工具模型
  • 公关部
  • 职级体系
  • 强制分布法

    讲师:张顺菊 13792人已学
  • 96节HR劳动法实操大全

    本课程由王勇律师带领三十多名国内顶尖劳动法专家,通过对十年劳动法领域工作积累的梳理,形成涵盖10大模块,包括用工方式设计、招聘入职、劳动合同、调岗调薪、工时休假、规章制度、员工离职管理等,涉及上千个用工风险点,加之数以百计的真实案例,形成96节课程,让您轻松掌握从员工招聘到离职各阶段实操技能,教你轻松处理员工关系,防范用工风险!

    讲师:王勇 748人已学
  • 绩效管理体系设计实战训练课

    本课程为打包课程,分11个课时,总价450元 本套课程是由崔晓光老师主讲的一整天的线下实操课程。通过此课程的学习,学员可以全面的掌握绩效体系的实际操作方法,概念与案例相结合。课程分为四部分,分别是:绩效管理理念;绩效管理提高战略执行力的着力点;战略绩效管理系统建立;和推拉并举——绩效结果的应用。

    讲师:崔晓光 19148人已学
  • 走向顶级HR的方法与路径设计

    1.为什么成长为顶级HR很难?2.三鼎九力HR核心价值模型及实践价值 3.HR的专业能力通道及职位等级分布 4.不同段位HR服务组织能力落地的方法论5.不同段位HR成长的专业知识与技能分布6.通道任职资格标准设计7.评价测评与数据分析应用8.HR达成职业目标的IDP设计

    讲师:崔晓光 2592人已学
  • 疫情下HR十大高频热点难点问题解答

    疫情下HR十大高频热点难点问题解答

    讲师:郝云峰 14100人已学
  • 警惕猎头来电,防范微信招聘

    讲师:王律师 13818人已学
  • 调薪时刻HR该如何应对

    每年年度薪酬普调都是几家欢喜几家愁,此时此刻HR应该怎么做?薪酬作为一个即敏感又私密的问题,微学堂教HR该如何应对。

    讲师:贺蕊 13589人已学
  • 怎样有效提高培训效果——培训设计的结构化模型

    课程内容】 1、如何设定培训目标? 2、好的培训活动有哪些特点? 3、如何做培训效果评价? 【课程收货】 掌握培训设计的结构化模型,有效提高培训效果,帮助企业达成培训目标。 【适宜人群】 HR从业者;对培训课程感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14115人已学
  • 帮你打造OD基本功

    30年时间打磨,1000家中外企业经验总结,超精华的OD干货,抵达组织变革的纵深。

    讲师:唐荣明 4107人已学
  • 入职提交虚假材料的法律后果

    试中总是有面试者为了包装自己,提供虚假材料。来儒思微学堂,以后再也不怕虚假材料了,公司也要拿起法律的武器。

    讲师:王律师 13769人已学

最新推荐