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  • 帮你解决工资计算的那些困惑事

    一、工资核算中的常见困惑表现在哪些方面?

    二、大家纠结的法律“工资”概念

    1、最低工资

    2、妇女三期工资

    3、社保缴费基数工资

    4、工商医疗期内工资

    5、加班工资

    ①你还在问加班工资基数吗?

    ②不同工时制的加班工资比例计算

    A:标准工时制

    B:综合工时制

    C:不定时工时制

    D:缩短工时制

    三、工资计算中的焦点问题

    1、非全勤工资计算中常见问题

    案例:二月份某员工辞职,扣除缺勤天数发现工资有问题

    ①入离职工资计算

    ②缺勤工资计算

    ③当月转正前后工资计算

    2、待岗工资计算问题

    3、病假工资计算问题

    4、几号发工资算未按时发放工资

    四、年终奖的缴税计算问题

    讲师:崔晓光 14495人已学
  • 如何做好三期女职工管理

    1、为什么很多公司会降低女员工的录用率?2、如何正确对待三期间的女性求职者;3、应对试用期期间突发状况的处理办法;4、对三期女员工日常管理小技巧

    5、正确看待三期女员工,科学建设人才队伍。

    讲师:杨成福 14693人已学
  • HR财务思维-非财务经理的6堂财务管理必修课

    用财务与运营思维提升人力资源效能,与业务对话,与老板同频,才是高段位HR必备能力。本课程围绕优秀卓越经理人必需具备哪些财务素养展开,帮助经理人快速掌握财务知识,提升自身职业价值与管理绩效!适合经理人自学及培训!

    讲师:王美江 730人已学
  • HR如何构建高效激励薪酬体系

    薪酬激励的困惑与解药;薪酬激励设计的核心环节;高激励薪酬的五大特征;

    讲师:崔晓光 3035人已学
  • 企业经营业绩考核模型实战分享

    1、为什么要进行企业经营/组织绩效管理 2、掌握企业(团队)绩效指标的常见模式 3、了解企业经营指标的类型 4、掌握企业经营业绩指标标准的设计方法 5、案例剖析,四类责任中心的应用实践

    讲师:崔晓光 3212人已学
  • 用人单位可以规定见习期吗

    见习期的概念是什么?很多年前我国有实行过见习期,这些年见习期经过了什么样的演变,现在用人单位的人力资源管理中可否实行见习期呢?打开视频消除困惑吧。

    讲师:张顺菊 13851人已学
  • 最新企业用工风险防控实操

    疫情以来,各地陆续出台了有关劳动用工方面的法律指导性意见,部分意见,有利于企业的用工操作,且对疫情下用工法律问题的裁判尺度将会产生影响, 本课程结合最新司法实践意见,以及企业各种焦点问题,并根据王凡律师多年的一线实战经验总结,具体“消化”,想HR所不能想,帮助企业降低用工风险、减少用工成本。

    讲师:王凡 1890人已学
  • 女职工怀孕,合同期限可以顺延吗

    怀孕女职工的劳动合同到期了,你该怎么办?人力资源管理者如何理智又感性地处理问题?快到视频的案例分析中找到线索。

    讲师:张顺菊 13826人已学
  • 30分钟看透薪酬设计全貌

            理论与实际相结合,非常适用于初涉薪酬绩效模块的薪酬专员和有任何薪酬方面问题的HR来听,听完以后绝对让对薪酬概念处于混沌状态的你,拨开迷雾见月明!

    讲师:袁小飞 16160人已学
  • 关于带薪休年假的最常见18个问题解答

    到年底放假的时候了,可为什么HR们一脸忧虑呢?带薪休年假的最常见18个问题,快来看看能不能解决你遇到的那个!

    讲师:王老师 14653人已学

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