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  • 警惕猎头来电，防范微信招聘

    讲师:王律师 13822人已学

  • 怎么分清加班与值班

    【课程内容】 1、加班和值班虽一字之差，到底差别在哪里？ 2、关于加班和值班，法规的裁判标准是什么？ 3、企业如何设计考勤规则，有效降低相关劳动风险？ 【课程收获】 辨识加班和值班的区别和标准，帮助企业有效降低用工风险，节省人事成本。 【适宜人群】 HR从业者；企业业务部门负责人；对劳动法律法规相关知识和背景感兴趣的人。

    讲师:王律师 13896人已学

  • 北京医保定点医院（定点药店）如何选择

    本着“就近就医，方便管理”的原则，我们可以选择四家医疗机构，那么在哪里怎样去选择离我们最近的医院或医疗机构呢？A类定点医疗机构都有哪些？本课程将会呈现给大家相关的信息。

    讲师:张顺菊 13709人已学

  • 企业员工赋能洞察与实践

    我们怎么赋能？我们真正的竞争对手是谁？我们真正的竞争对手不是这些所谓的面授班，我们真正的竞争对手到现在真的是变成了抖音、快手，你每天花多长时间在今日头条上，你每天花多长时间在抖音上？这就是现状，面临这种问题的时候我们也要改变、、、

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  • 劳动关系主体之用人单位

    在我国劳动法律法规中规定的用人单位有哪些？又该怎样正确理解？是人力资管理者必备的常识。请听视频中的专业讲解，打好HR从业基础。

    讲师:王律师 13903人已学

  • 招聘信息在哪里？——讲给时间自由人

    讲师:张顺菊 13765人已学

  • 劳动合同约定工资与实发工资不一致时，以何为准

    因考虑到个税、社保等因素，企业给员工发放的工资与约定工资不一致的情形大量存在，而一旦发生纠纷，哪些信息会被采信？听听视频里对权威文件的阐释。

    讲师:王律师 13790人已学

  • 帮你解决工资计算的那些困惑事

    一、工资核算中的常见困惑表现在哪些方面？

    二、大家纠结的法律“工资”概念

    1、最低工资

    2、妇女三期工资

    3、社保缴费基数工资

    4、工商医疗期内工资

    5、加班工资

    ①你还在问加班工资基数吗？

    ②不同工时制的加班工资比例计算

    A：标准工时制

    B：综合工时制

    C：不定时工时制

    D：缩短工时制

    三、工资计算中的焦点问题

    1、非全勤工资计算中常见问题

    案例：二月份某员工辞职，扣除缺勤天数发现工资有问题

    ①入离职工资计算

    ②缺勤工资计算

    ③当月转正前后工资计算

    2、待岗工资计算问题

    3、病假工资计算问题

    4、几号发工资算未按时发放工资

    四、年终奖的缴税计算问题

    讲师:崔晓光 14529人已学

  • 招聘信息在哪里？——讲给足不出户的人

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    讲师:张顺菊 13798人已学
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