会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 薪酬
  • css
  • 华为培训
  • 人才画像
  • 万科
  • HR如何构建高效激励薪酬体系

    薪酬激励的困惑与解药;薪酬激励设计的核心环节;高激励薪酬的五大特征;

    讲师:崔晓光 3093人已学
  • HR如何让“大象跳舞”?

    如果提出一个新的战略,战略的核心是要实现端到端,整个价值链价值的最大化。这需要什么?需要我们改变做业务的模式,改变所有在这个组织当中工作人员的工作方式,也就意味着有一个巨大的组织变革。于是这个任务就交给了HR,如果是你们该如何完成这样一个任务?首先该如何引爆一次巨大的组织变革?这是一个拥有悠久历史的组织,这是一个庞大的组织,像一个大象一样,你该如何让它跳舞呢?

    讲师:秦曼 15216人已学
  • 什么是E-Learning

    【课程内容】 1、狭义和广义上的E-learning; 2、E-learning在企业中的内涵; 3、信息技术发展对学习管理的改变。 【课程收获 初步了解E-learing的含义和定位; 在企业不同发展阶段,可以采用更信息化的学习方式; 让企业更有效的利用在线学习平台。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 13553人已学
  • 什么是奖金

    奖金到底指的是什么?绩效工资?固定工资的一部分?风险的一种回报?在众多说法中这节课就来讨论一下奖金到底指的是什么?

    讲师:张顺菊 14217人已学
  • 如何设计薪酬实现贡献公平

    1、掌握薪酬降本增效的核心原理; 2、掌握分灶吃饭(划分最小业务单元)的三种常见方式; 3、吃透通过价值链分灶吃饭的方法及案例; 4、掌握分灶吃饭的评价方法; 5、学会划分业务单元(分灶吃饭)后的激励方式;

    讲师:崔晓光 1095人已学
  • 用人单位最关心什么

    讲师:秦平 14946人已学
  • 互联网+时代下HR如何走的更远

    课程概况 1、为什么说HR“忘记”自己的专业才能走得更远? 2、HR妄想用自己的专业去解决 所有问题有什么不妥? 3、除了自己的专业HR还需掌握哪些其他方面的知识? 4、如何运用心理学的知识将人力资源工作做的更好? 5、HR如何去影响自己的老板? 6、HR的4种境界是什么?

    讲师:高建华 14366人已学
  • 薪酬如何帮助企业降本增效

    了解如何进行“收益分享”,让员工共享企业发展的红利;学会如何适当“分灶吃饭”,让不同贡献的人各得其所;掌握如何设计“结构化计薪”,让员工越千越有劲

    讲师:崔晓光 1543人已学
  • 是什么构成了态度

    讲师:张顺菊 13729人已学
  • 什么妨碍了沟通

    讲师:贺蕊 13305人已学

最新推荐