近日，在第14届振兴杯全国青年职业技能大赛决赛期间，中国青年报在采访职业院校的教师、企业相关工作人员、钳工、焊工等比赛选手后发现，包括社会观念、就业导向等多方面因素造成了目前技能人才稀缺。更有河北机车技师的学院王慧琳老师表示：中职阶段招生凑不齐一个班，学生只能插到其他专业的班级，高职阶段勉强能凑齐一个班，但是生源质量和人数也不尽人意。

笔者认为：要破解这一难题也不复杂。类别当年的个体户老板的地位，方法其实很简单，就看社会各界能不能有这个诚意来实际投入和尽快实施。只要以下两招即可破解这一难题：

第一、真正如当年的个体户快速致富，甚至让不少政府官员都辞职下海一样，迅速提升技能人才的经济地位，让他们获得更多的社会关注和认可；

改革开放之初的个体户，其实很多都是在没有出路的情况下去摆地摊、倒卖生意。不但容易被人瞧不起，还随时有被抓坐牢的危险。随着他们的经济地位迅速获得社会关注，人们不再瞧不起个体户，甚至很多公务员都选择辞职下海，掀起了一轮下海潮。

今天的技能人才，比起当初的个体户，其实好了很多。但核心问题还没解决，那就是经济地位和社会认知：

王慧林老师在接受中国青年报采访时表示：“现在培养一个好焊工越来越难了， 招生的时候我们也在不遗余力地介绍现在的国家政策，带着学生和家长看设施齐全的实操基地，但在很多人的印象里焊工就是一个又苦又累的活儿，不仅是学生不愿意学，家长就不想让孩子吃这份苦”。他所任教的河北机车技师学院是全国创建较早的一批技工学校，是河北省重点技工学校，就是这样一所学校的焊工专业，中职阶段招生凑不齐一个班，学生只能插到其他专业的班级，高职阶段勉强能凑齐一个班，但是生源质量和人数也不尽人意。

跟王慧林有同样忧虑的还有安徽代表队的技术指导郭祥增，他是安徽阜阳技师学院机电系的教师，虽然刚刚参加工作不久，但也深深感受到很多技术工种在招生时面临的尴尬处境。“其实不仅仅是焊工，很多传统技术工种这几年都遭到了冷遇，现在的大多数年轻人都在追捧网红，追赶潮流，像焊工、钳工、汽车装调工这种又苦又累、待遇一般的职业并没有太多吸引力”。

若只谈辛苦，当年个体户不管刮风下雨，四处摆地摊，也很辛苦。所以，核心还是郭老师谈到的，做技师又苦又累，待遇还很一般。因此，核心还是待遇问题。国家和企业是否能出台更多可以让技能人才待遇提高的政策并落到实处，才能解决这个问题。

第二、真正提高技能人才的政治地位，就如当年很多摆地摊起家的企业家可以做全国人大代表一样，也希望更多的技能人才可以成为全国和地方人大代表。

在这方面，最典型的如义乌新光集团的周晓光，就是从摆地摊开始，一步步把企业做大并成为全国人大代表的，诸如此类的例子在全国不断涌现，迅速提高了企业家的社会地位。

而对比企业家，目前技能人才的地位则显得颇为尴尬：

中国航发集团的焊工吴锦波做的是航空发电机的焊接工作，他告诉记者，技能确实可以改变命运，但却难以转变社会的固有观念。“在很多人眼里，焊工是一份不太‘体面’的工作，又苦又累还有一些职业危害，几乎每一个焊工身上都带着新伤或者旧疤”。吴锦波说，连他的家人都在劝他考虑考虑换一份工作。

“可是总得有人来做啊。”广东代表队的汽车装调工欧阳健聪说出了吴锦波的心声，今年刚刚21岁的欧阳健聪从来没有因为自己的汽车维修工职业而感到过自卑，“我觉得我们不仅要在制造技术、技能工艺上向一些发达国家学习，职业平等的社会观念也应该跟上”。

曾经去过德国考察调研的张学海也向记者表示，德国的制造业之所以能在全球市场立于不败之地，很大的一个因素就是在德国，技能人才受到全社会的尊崇，技能人才的待遇和收入也十分可观。另外，德国的职业教育并不是高等教育退而求其次的选择，而是两个“平起平坐”的教育方向。

由此可见，核心还是技能人才在社会上的地位不高。但在中国这样一个国家，由于人们固有的观念，快速提高技能人才社会地位最好的方式就是快速提高他们的政治地位。因此，希望中国未来的人大、政协两大体系里，可以不断地增加技能人才的数量。