来源：哈叔的职场微课堂丨haerg7

前段时间，姚晨在《星空下的演讲》里讲述了一个中年女演员的尴尬和迷茫，直言适合她这个年龄段演员的戏越来越少，将职场女性的问题再次推向了风口浪尖。

与以往一对一的单聊不同，这一期哈叔采访了4位不同年龄段，不同职业的职场女性。

不管你是男生还是女生，我觉得都有必要听听她们的故事，因为这些可能是你或你的爱人正在经历或即将经历的。

01 工作狂

花自己的钱，才更有底气

93年的果果是一个新媒体人，每天工作长达12个小时以上，经常熬夜找话题、写稿、排版...

当问她为何如此拼命地工作时，果果搬出了演员杨幂。

有一次，金星老师在节目上问杨幂，如果你想为爸妈买一套房，会和刘恺威商量吗？

杨幂回答道：“不会啊，因为我买得起。”

果果说，花自己挣来的钱，才更有底气，无论你想怎么花，还是为谁花，别人都管不着。

两年前，果果谈了一个男朋友，是一家公司的高管，年轻有为，魅力十足。

那时候的她，认为自己是天底下最幸福的女生，男友帅气高薪，对自己又是百般体贴。

一年后，果果无意中撞见男友偷吃，对爱情素有洁癖的她并没有大吵大闹，当天晚上便毅然搬离了租住的房子，一个人提着大箱子住进了酒店，关上门，哭了一晚上。

从那以后，果果便开始疯狂地工作。

“你现在还相信爱情吗？”我问她。

“当然，我依然相信爱情，更相信一个人也可以过得很好，不会为了结婚而将就爱情，尽管我爸妈也开始催我了。”

关于未来，果果有两个小梦想：一是自己挣钱买一个小公寓，有自己的小天地，二是期待遇到爱情。

02 

靠实力和努力上位，

却被说成风骚女

小沅，27岁，是一家企业的部门主管，也是公司里最年轻的女主管，月薪3万多。

谈到事业上的小有成就，小沅看了眼窗外，苦笑着说，正如哈叔你在文章里所写的那样，所有的光鲜亮丽，背后都是在玩命努力，而女生往往不是光努力就可以的，还得背负更多的争议。

小沅成了公司里升职最快的人，很快就招来了不少非议，话是越传越难听，越传越离谱。

有人说，她业绩那么好，都是陪客户睡出来的，我就看到她陪客户应酬后还去酒店了，去酒店能干嘛，躺着挣钱的感觉多好啊...

还有人说，你看她每天踩着高跟鞋在领导面前扭来扭去的，女人就是好啊，有点姿色就可以上位...

这种事，一旦沾上身，没有也会变成有，没办法说得清楚，对于看热闹的同事们来讲，宁愿相信传言是真的，也不愿承认别人比自己优秀，才这么快上位。

面对那些风言风语，小沅哭过，也找人对峙过，但如今已然看淡了很多，随她们怎么说吧，没做过就是没做过，过好我自己的生活才是真的。

令人欣慰地是，小沅的老公很信任且支持她的事业。

入职三年，小沅只请过一次假，是公司里走得最晚的人之一，无数个夜晚一个人坐在工位上写方案...

职场女性事业上的成功，往往容易招来莫须有的污言秽语，很多人习惯用诋毁和践踏别人来掩饰自己的无能。

这种歧视，普遍存在于各行各业里。

03

要想有一席之地，

就别把自己当女人

生育问题，是很多职场女性迈不过去的一道坎，选择了生孩子，往往就意味着选择重新开始。

身为公司HR的佳佳自然深谙这样的规则，87年的佳佳是一家外企公司的资深HR，入职七年，一儿一女。

由于工作的原因，佳佳谈到了很多职场上的潜规则，比如说，公司更喜欢招男生和已婚已育的女性。

佳佳说，企业对没生过孩子的女性，有不小的顾虑，她身上有两个定时炸弹，一是婚假，二是产假，很可能还是两次产假；对那些生过孩子的，则意味着她很可能已经没有精力工作了。

所以，面对两个能力差不多的候选者，往往会偏向于男性多一点。

佳佳讲了她们公司的一个女同事，一直工作到预产期的最后一天，生完孩子，出了月子就回公司上班了。

佳佳说，她如果不尽早来，公司就会找其他人来接手，那么等她回来的时候，位置就可能被别人所取代了，只能重新开始。

“你当初也是如此吗？”

“我是产后两个月回到了岗位上。”

看过一组数据：当职场男女比例为1:1时，女性进入高层领导级别的占比低于25%。

想起朋友小雅曾经和我说过的一句话，用在这里很应景：一个女生，要想在职场上占有一席之地，就不要把自己当女生。

04

睡觉成最奢侈的事，

坚决不再生二胎了

菲菲，30岁，私企小职员，月薪4000，每个月房贷3500，目前孩子已经两岁。

孩子出生后不久，老公的公司有一个外地的项目需要调几个人过去，每个月多补贴2500，为了挣钱，菲菲的老公主动报了名。

这两年，菲菲同婆婆住在一起，菲菲上班，孩子就丢给婆婆照看。

早上吸完奶便匆匆去上班，上班的时候，不放心家里的孩子，有时候会躲到卫生间里视频看一会，每天一下班她就往家里赶，片刻不在外面停留。

孩子特别黏她，夜里哭闹时只有她哄着抱着才行，很多个深夜里，她一边喂奶，一边睡着了。

有一次夜里，孩子反复高烧不退，婆婆那几天也身体不适，两个病号在家里躺着，她独自带着孩子奔向了医院。

女本柔弱，为母则刚，菲菲说，我是一个特别怕黑的人，胆子小，但当时已经完全顾不上这些了。

折腾了大半夜，孩子的高烧终于退了，终于消停了下来。

看着怀中睡着的孩子，她的眼泪一下子夺眶而出，她准备给外地的老公打电话，但想到他也累了一天，便发了微信：我想你了。

此时，已是凌晨四点多，早上八点半，菲菲又坐在了办公室的格子间里忙活着。

在孩子一岁之前，每天夜里都要醒来好几次，这两年，睡觉成了最奢侈的事，头发大把地脱落，每天忙得像旋转的陀螺。

她说，打死我也不会生二胎了。

接触过不少职场妈妈，她们都说，自从有了孩子之后，就彻底没有了自己的生活和时间，夜里孩子哭闹，根本指望不了别人，全都是自己带。

换得了尿布，挣得了钱，带得住娃，赶得了方案，搞定的了客户，今天的职场女性必须十项全能，才能应付地了这个世界。

有一期的《奇葩说》，嘉宾刘楠说，我和5位男性CEO一起被采访，男性CEO被问到的问题，都是关于用户，关于利润的，而我被问到的，却是“你是怎么平衡工作和生活的” 。

在很多人的思维里，女人的职责就是相夫教子，照顾好家庭，男人只管好事业就行了。

但现实是，大多数女人同男人一样在职场上摸爬滚打，事业上并不比男人逊色多少，却同时要照顾一家老小，还得不到应有的尊重和认可。

难怪在《北平无战事》里，燕京大学教授梁经伦感叹说：中国女人苦啊！

这四位被访者年龄都不超过35岁，她们的孩子还没有长大，未来迎接她们的将是更严峻的中年生活：容颜衰老，孩子上学，老人生病...

希望男人可以帮爱人多分担一点，也希望社会对职场女性多一些支持和理解。

她们生来不是超人，请对她们温柔一点！

*作者：哈叔，喜欢用历史解构职场，文字很接地气，通俗易懂，简练精辟。微博号：哈叔微职场。