之前看到了一份特别有意思的报告，是由北京师范大学考试与评价中心推出的《00后高考志愿兴趣报告》。其中出现了让很多人都不解的选取专业喜好排名，例如：

文科最喜欢的专业是历史学，文物与博物馆学；理科最喜欢的专业是心理学，法医学和刑事科学。

而录取比例最低的几个专业中：财务、会计、劳动保障等专业排名靠前。

我们再来补充两组现象级数据：

上海财经大学的投档线比起去年，下降了78分。对外经贸大学的最低录取分数线，下降得更多，121分。

在其他省份，像是山东、陕西、广东等地，也出现了类似的现象，财经类、经贸类的大学，投档线比去年大幅下降。

在另外一方面：招商银行的董事长表示，在过去的2018年，招商银行招收的应届毕业生，有超过50%的人专业是数学、计算机、统计学等等理工科专业，而金融、经济等这样的专业，只占很小一部分。要知道招商银行是标准的金融机构。

为此我们也询问了几所设立人力资源专业的强势的211与985院校，有不少院校人力资源专业的班级从4个变成3个，从3个变成2个。

因为今年人力资源和劳动与社会保障专业，00后报名人数也在下降。

时代正在悄然地发生着变化。

00后和我们很不一样的是，他们选择专业的原因，只有一个：看兴趣。

大批从前的冷门专业，转眼因一批新时代的小孩诞生，成为了炙手可热的“香饽饽”。

理由也很简单，如理科中的兴趣榜单排名第二的法医学，就可以追溯近几年播出效果火热的法医系列影视剧。而像文科的博物馆学，更是有调查显示，在央视播出的《我在故宫修文物》、《国家宝藏》等电视节目后，社会上就掀起了一股“考古热”。

00后，他们多半表现出来的是对自己人生自主权，还有对选择的绝对自信。

指不定到了5年后，我们可能很少可以在就业市场中，遇到科班出身的财务人员和HR的新鲜血液了。

当然，在这里，还是要给00后泼一盘冷水。

有人告诉你：“兴趣是最好的老师，所以要做自己感兴趣的职业。”

也有人说：“兴趣永远不能成为职业，兴趣只能是业余的。”

还有人说：“我对很多东西都感兴趣，我喜欢弹钢琴、画画、摄影、……，除了我的工作。”……

但真相是，一个人如果把兴趣变成职业，便会没了兴趣。

因为，你要的不是兴趣，而是愉悦。

而工作，不负责你的愉悦，你不能根据自己的心情来做事，该完成的任务就算你不喜欢，也要完成，除非你离开这份工作。

这是最基本的职场伦理。

可能你会悲观地认为，财务和HR专业冷了。

其实大可不必，现在专业从事人力资源工作或者财务工作，可能越来越不需要科班出身的年轻人了。因为他们在大学学到的东西，大多到职场上没什么用。

而真正有用的东西，真正值钱的学习，往往都是出了大学之后才能收获的。

举个简单的例子，阿里目前正在招的HRBP的岗位，都在各类心理学圈子和业务条线挖人才。

跨界，正成为一种不可能逆转的趋势。

人力资源专业和财务专业的遇冷，某种程度来说也是给大学敲响了警钟，什么才是这个市场中最需要的人才，确实需要好好思考了。

关于00后按照兴趣选择专业，你怎么看？