作者丨壹休

来源：爱折腾的壹休（ID：zhichang365）

我曾看过这样一个漫画。

看完，相信你会明白：这个世界，所谓的捷径，实际上才是真正的弯路。    

前期，我们都一样，为了能够更快地前行，将原本可以通过断桥的十字架锯掉，导致后来只能停留在原地，无法继续前行。

人生最悲哀的，莫过于看着原本自己已经超越的人，突然又成功抢先站在自己的前头，却再也无力缩进。

上帝是公平的，你付出了怎样的有效努力，会给予你同等的回报，这恰好叫做价值对换。

不平等的价值对换

换不来长久的感情

前几日，与一位做恋爱导师的前辈开始熟络起来。

我的心里有些疑惑：明明经济与实力相差那么多的人，有必要通过这种方式获得联系吗？那这样得到的感情是否真的能长久？

不觉脑海闪过的是一个个电视剧场景，发现都有其共同的特点：

偶像剧中的王子与灰姑娘，似乎都只拍摄到两人步入婚礼殿堂之后，就顺利进入大结局，至于后续怎样，无人得知。

回头一看，最近许多关于这方面的文章也开始火爆起来：《买128元连衣裙的女生不能娶：你的男朋友，也会嫌你穷》、《越有钱的男人，越嫌弃女人穷》。

当这些文章的一度刷屏，不免让我开始想到《北京女子图鉴》中的场景：

女主角陈可与富二代于洋之间，就因为存在着太大的经济及地位差距，两人的感情注定无果。

其中，有一句话的印象特别深刻：

他不是不想结婚，准确地说，是不想和你结婚。谁都想得到跟多一点，过得舒服点，自己少辛苦点，我们都是这样的人。请允许他也是。

是的，于洋在离开陈可之后不久，就与门当户对的富家千金牵手结合。

看到了吗？男人真的也会嫌你穷。

刚开始看似体贴的爱情，当你的身价配不上他的地位之时，你的爱情显得不值一提。

那些去到各种俱乐部的人，无非也是想要通过这种方式获取成功的捷径。

但却忽略了：你的价值不过如此。

早些年，比较火爆的电视剧《回家的诱惑》。也成功揭示了这个真相：

一个毫无本事、不懂得照顾自己的人，嫁入豪门，又能怎样？

最终还不是被闺蜜取而代之？

待你转身逆袭归来，价值与之相当之时，他想要重新找回你也来不及。

我坚信一个道理：世界上没有人会无缘无故对你好，除非你能够给予他对应的价值输出。

若两个人的实力相差太大，肯定会出现一种奇怪的落差感。

如果你没办法缩进与他之间的距离，那你们之间的感情，在将来也会是一种累赘。

《28岁未成年》这部影片，相信不少人看过都有挺深的感触。

在18岁情窦初开之际，男主对凉夏许下的承诺，险些因为女主无力给予他事业帮助而停止。

为了爱情，放弃自己的梦想，终日守在厨房，一屋两人三餐四季，以为这就是生活的全部。

直至后来，当自己被无情的生活狠狠打脸，重新拾起画笔，才懂得发展自己的价值，在爱情里到底有多重要！

别傻了，当一个人最需要的是事业上的支持，而你只能给他无力承受的小葱拌豆腐，那你在他眼里，很快也会被淘汰的。

不是因为有了感情，才有价值；正是有了价值，才有感情。

现实生活不是童话，并没有太多的美好结局。

唯有的也只有价值相对平等时的稳定，不然，就像天平秤一样，总有一天会有倾斜的一方。

不平等的价值对换

赢取不了稳定的工作

加入某某俱乐部的期间，你耗费了大量的青春与成长的机会。

当你的同龄人，正在职场上埋头苦干之时，你正与差距很大的不知名某某，聊着没有未来的未来。

几年后，你的容颜也渐渐逝去，更多年轻漂亮的可以替代你，只因为从一开始，你就不是谁的谁。

这就是所谓的捷径，因为你一开始就只顾着消耗青春，却没想到，时光也是一把复仇的利器。

“在北上广工作十余年，时常加班至凌晨的某某，被辞退了……”，这类消息，估计大家也不少听说。

许多人，都会埋怨职场的各种无情，十几年如一日的付出，辞退一个人，真正只用了五分钟。

但企业不养闲人，当你的价值达不到预期应该输出的价值，尽管你再怎么努力，也即将面临淘汰。

当然，这还不是最可怕的。

有一种思维，更让人恐惧：老板每个月固定10号或15号给你发工资，在你看来，是个确定性的事件。

而你的思维是：我做了xx事。至于效果如何，是否达到预期的目标，我从不考虑。

这种思维，就像温水煮青蛙。

就好比加工厂里的流水线工作，一天你也照常到达，但你一天能加工的零件，相比其他人少太多，甚至连基础数量都没达到。

对于老板而言，你的存在，就相当于是一种亏损。

若经济危机，或公司经营稍微有些变动，将你革除，丝毫不需要动脑袋思考。

只因为，你给不了他等量的价值输出。

• 职场精英，之所以成为精英，是因为他能够给老板确定性的价值输出。

• 职场领头羊，之所以能成为领头羊，是因为他能够给客户确定性的价值输出。

而确定性=靠谱。

答应的事情，无论怎样，我也要干到！凡事有交代，万事有回音。

这就是拼了命的靠谱。

曾在后台看到许多留言：为什么我整天加班，还干不过人家新来的准时下班的实习生？

那是因为，人家在这标准的八个小时里，成功完成了确定性的价值输出。

数据是冰冷的，但也是最理性的。

职场上，不谈感情，只谈KPI。

没人会因为你熬夜加班的辛苦而心疼你，只有人会因为你做出成绩而赞赏你！

世界就是这么残忍，背后的艰辛，许多时候，只有自己知道。

若你的艰辛，换不了对等的价值，那你也无法向自己交代。因为，熬夜过程中，你耗损了精神、健康。

许多人都说：“现在的90后，已经不敢体检了。”

年纪轻轻，一个个身体的复仇病症，比计划中的工作变化还快。

适当的时候，请也认真考虑下：

自己的熬夜加班，是否真的有价值？

自己伪装的努力，别人不在乎，但你的身体在乎！

白日好好工作，努力地输出等量的价值，总比熬夜加班，耗损身体与精力来得强。

从这个角度上看，你并不是为他人而工作，而是在为自己而努力工作！

如何输出自己的价值

举个最简单的例子吧。

假如，你的孩子在考试，你给他定的目标是60分。

那他就只朝着60分的目标努力，请问你会满意不？

此时，相信大家都会想：要是能考满分就好了。

事实上，职场中，能够输出等量的价值，就好比这60分。

这分数，只能够确保你在现有这个岗位上暂无风险，当金融危机或者其他问题来临之时，还是处于特别被动的状态。

让自己达到80分，甚至更高，自然也是各位boss可遇不可求的。

前不久，一篇《华为人均工资70万人人想要，可华为员工16项标准能做到几条？》成功刷爆朋友圈。

其中，有3项标准已经深深地印刻在我的脑海里，而这恰好是输出自身价值的方法所在：

1、要长期坚持自我批判

许多时候，我们遇到问题，都只喜欢找借口进行各种推脱。但这种行为，在不知不觉中，恰似一种慢性毒药，一步步地腐蚀着我们的灵魂。

因而，不会承担责任的人，就不会去想怎么解决问题，自然不会成长。而收入水平的高低，往往取决于解决问题的能力。

所以，请让我们在认真处事的过程中，请放下自己的那道面具，放下所谓的面子。

如果你的存在无价值，那你的面子又值得几斤几两？

2、不要以打工仔的心态对待工作

事物的存在，总是双面性的。

一切都好像照镜子一般，你对它微笑，镜中的另一面也会朝着你露出同样的笑容。

当你以积极的心态去对待它时，就会发现：

把责任当做自己的，把事情当做自己的。一切都可以尽心尽力，并全力以赴，做到最好。

若你愿意以这样的态度去输出价值，那你的替代性危机，将越来越小，工资反而会越来越高。

3、茶壶里倒不出的饺子等于没饺子

很多时候，我们都会说：“这个我知道啊！”

但让你真正实践的时候，却因没实践经验做不出。我们往往会有所畏惧，开始退缩，放弃这本来知道的东西。

但，请别这么做。任何事，都可以尝试，并努力在其中创造出属于自己的价值。

茶壶其实也可以倒出饺子，只不过需要加水泡久些才可散开。一点点化开的过程，也是我们在慢慢解决问题的过程。

勇于行动的人，存在的价值，永远不会低于无行动力的人！

愿我们都能放弃所谓的捷径，好好把握机会，输出自己的真实价值。

共勉！