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第19期

公司薪酬体系设计模板大全

第19期薪酬体系浏览(1802) 已下载(343)
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一个企业的薪酬水平与员工的工作绩效提升情况直接相关,因此薪酬体系搭建成为了企业发展过程中需要重视的内容。

制定完善的薪酬管理体系,使员工可以获得与自身贡献成正比的薪酬,可以有效提升员工的工作积极性最大化!

可是怎么才能搭建一套适合自己企业的薪酬体系呢?

给大家准备了一套【薪酬体系搭建模板大全】,从0开始搭建薪酬体系,小白也适用~

本份资料包,共43个文件+18个行业+50个职位!包含了:各岗位薪酬制度、各行业薪酬制度、薪酬调整方案、职等职级设计参考模板等......


▲ 资料包整体预览




【各岗位】薪酬制度



本部分,共包含了5个文档技术研发人员薪酬、多级销售岗位薪酬制度、高新技术企业职位层级与薪酬等级对应表等等......





【各行业】薪酬制度


本部分,共包含了20个文档:国有企业薪酬、电商薪酬、股权投资基金薪酬、教育业薪酬、建筑业薪酬等等......





职等职级设计参考模板



本部分,共包含了6个文档:职等薪点表、职等职级表、等级薪酬体系职级等等......




【薪酬调整】方案


本部分,共包含了4个文档:某公司工资薪酬制度改革方案、年度薪酬调整方案(岗位绩效工资制)、某有限公司薪酬调整建议方案等......拿来即用,可供参考





【职等职级设计】参考模板


本部分,共包含了5个文档:中国移动某公司职位职等管理办法、职等划分和薪点表模板等......




【薪酬调查】方案


本部分,共包含了4个文档:年度薪酬调查报告、薪酬调查与薪酬定位(理论)等等.....




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