培训与开发的所有问题

• 2015-10-29 10:22:54 1368/1 请问老师，新职员入职培训前期准备、会务组织，保证新职员培训覆盖率及培训效果，积分录入、资料存档等及时”分别该怎么做？

  积分   入职   培训   职员   

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• 2015-10-28 09:34:38 1423/1 我们公司准备开展外部培训，但是外部培训机构没有培训效果评估这块的规划，公司领导让我拟定培训效果评估方法，然后跟培训机构沟通。请问各位专家，这样的话可以采用哪些培训效果评估方法呢？

  规划   培训   沟通   评估   

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• 2015-10-27 09:14:42 1855/1 众所周知，培训工作的推动需要公司中高层领导的大力支持，但是我们公司的管理层其中大部分都是公司股东，他们都认为培训重要，但是他们不参与、不配合、不支持，对于培训的重视仅限于嘴巴上，培训工作根本没办法推行，怎么办？

  中高层   培训   股东   

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• 2015-10-26 17:33:02 1729/1 公司组建了培训团队，要求各部门经理都要参与到给员工讲课、培训中来，我以前只给部门的人开过会，但是在培训室里讲课还是刚刚尝试，请教各位老师，授课的技巧有哪些？可否分享一下，谢谢！

  团队   培训   员工   

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• 2015-10-26 17:26:12 1404/1 公司最近在实施新制度体系，要举办全员的学习培训。请问老师，要怎样将内部培训做得更有趣味性？让大家提高学习积极性，学习完还要测试，提高培训效果。

  培训   制度   

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• 2015-10-22 14:29:19 1545/1 公司行业：智能手机一级代理商（省公司直控） 因老板对中层管理能力不满，今年要求人力资源部进行大规模校招。10名管理培训生的指标。 目前人员即将到位，但是由于我个人专业能力不足，还不能制定合理的管培生培养计划，求指导！紧急紧急求助。

  人员   培训   能力   

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• 2015-10-16 11:36:41 1270/1 请问老师，如果定期给员工做培训，是否需要定期考试或考察，验收培训的质量呢？

  培训   考试   员工   

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• 2015-10-14 11:49:09 1313/1 公司是一家生产农耕机械及其零配件的中小型企业，职工人数大概在150人左右；公司目前无任何培训体系。公司目前的各项规章制度也不健全；老板是个比较强势的人。请问这样的公司该如何做培训呢？

  培训   

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• 2015-10-13 14:52:08 1387/1 什么是培训项目？培训项目开发都要做哪些工作？

  培训   

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• 2015-09-17 16:10:41 1255/1 请问专家！如何能够测量出培训工作为公司创造的的价值？

  培训   专家   

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• 2015-09-17 14:28:08 1475/1 在做企业内部培训的时候，需要更多的不同专业的内部培训老师，请问专家，我们应该以什么标准或原则选培训老师呢？

  培训   专家   

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• 2015-09-14 17:18:08 1453/1 请问如何设计培训课程，请专家给一个结构化的思路吧！

  培训   专家   

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• 2015-09-14 16:30:01 1271/1 老师好！公司决定要逐步建立其正规的培训体系，请问，我们应该制定哪些相关的制度保障体系的建设和落实呢？谢谢！

  培训   制度   

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• 2015-09-14 12:50:29 1371/1 亲爱的老师们好！请问做员工的培训工作，如何才能真正获得领导和公司的支持呢？领导总是口头上说，我一向支持你们的工作，可是到了我们需要领导在大家面前表态或提出要求时，或者需要经费时，就没有支持力度了。大家能借些经验给我吗？谢谢！

  培训   员工   

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• 2015-09-02 10:49:50 1387/1 请问老师，什么是职业锚？跟职业规划有什么区别？该如何定职业锚？

  职业规划   职业   

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