所有问题

• 2016-08-11 18:18:38 1049/1 在一个中等规模初高中教育机构，需要人力资源师吗？

  人力资源   

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• 2016-08-11 18:14:00 1230/3 老师，怎么才能更加了解自己呢？

     

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• 2016-08-11 17:58:09 1032/1 我现在对自己的未来很迷茫，不知道自己以后要做什么，希望崔老师给我点建议

     

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• 2016-08-11 16:44:01 1156/7 老师，1890最低工资标准，应该是扣除五险一金后的，还是扣除前的。

  最低工资   

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• 2016-08-11 09:19:00 1310/5 老师，您好，我是刚入职场的小菜鸟，近日公司大量招人，可是我打了很多应聘者的电话，她们没有找到工作，但是不来应聘。有几个来应聘的，但是都不愿意留下来工作。公司是做电话销售的，主要销售的是房地产这块的。这种情况下应该怎么办，才能把招聘进度提上来？

  菜鸟   招聘   职场   销售   

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• 2016-08-10 14:02:30 1238/4 发展企业内训师是现在是我们培训工作的重点，我们已经建立起来内训师团队和精品课程，而且内训师的授课能力也挺好。现在需要在更大层面推广内训师，提高内训师水平需要做什么

  团队   培训   能力   

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• 2016-08-09 17:15:34 1211/1 老师您好，企业新成立，制度流程怎么制定，有哪些途径和方法。

  制度   

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• 2016-08-08 23:06:28 1215/1 老师，我主要是一家制造业的招聘专员，主要负责一线的招聘，一来产线流动快，二来地域问题现在都招不到人请问有没有解决办法？现在我们主要通过三家劳务公司，校园招聘，网络，招聘三个方面同时进行，校园已经进来8人，但是网络成果不大，劳务公司都甚至带不来人，分公司要10人劳务能带20至30人来，但是总公司现在缺30多人每次却只有2到3人，这样的情况怎么解决？

  专员   招聘   

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• 2016-08-07 23:20:07 950/3 劳动关系员工不愿意买社保怎么处理

  社保   员工   

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• 2016-08-05 16:08:08 1232/1 人力资源变革和人力资源管理变革二者的区别在哪里？如果是人力资源管理在组织中的变革，都能体现在哪些方面呢？谢谢

  组织   人力资源   

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• 2016-08-04 19:45:45 1170/1 我们是互联网金融企业，技术部门招聘需求比较大，所以招聘人员每天筛选简历的工作量很大，但是简历的效果却不是很好，用人部门对不少简历都不认可。请问如何快速筛选有效简历？

  人员   招聘   互联网   工作量   

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• 2016-08-04 19:44:42 1170/1 对于试用期员工是否转正，特别是不予转正这种决定，人力资源部是完全参照上级的意见还是应该要多方收集线索以公平决断？

  试用期   公平   员工   

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• 2016-08-04 19:44:02 1338/1 公司不乏合理的制度和规范，但是总是执行不到位，究其原因，老板总是早令夕改，针对这种现象，如何向老板建议，让制度有效落地？

  规范   制度   

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• 2016-08-04 19:42:19 1722/3 员工刚入职不到一个月就生病住院了，试用期期间的病假该如何核算工资呢？

  试用期   病假   工资   员工   

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• 2016-08-04 11:20:32 1207/2 崔老师，您好。我是做人力资源的，我遇到个问题查了一些资料还是不知道怎么弄，所以打扰您想请教一下。我有个朋友是做医药销售的，现在哺乳期因为工作压力太大，患了较严重的抑郁症加焦虑症，她准备跟公司协商离职，请问她能从公司那里得到什么补偿吗？

  压力   销售   人力资源   离职   

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