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简介：理解企业价值分配体系五个层次；构建完整的薪酬体系设计知识框架；了解以“立体薪酬体系”支撑企业战略的运营逻辑；掌握薪酬、分工资、分奖金、分利润、分股份的实操方法

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发布

于彬彬

圣煜投资集团副总裁清华大学MOM特聘讲师

企业服务第一家上市公司—神州易桥：首席薪酬分配专家原世界500强企业HRGM 《薪酬设计实战》《名企薪酬激励最佳管理实践》作者适应性薪酬分配体系理论创始人从事企业人力资源管理实践与研究近20年

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