会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • css
  • 财务岗位工作手册
  • 人力资源项目总结报告
  • 任职资格
  • 管培生
  • 企业停工期间员工工资如何发放

    【课程内容】 1、停工期间会出现哪些问题? 2、工资支付规定的解读? 3、出现停工该如何解决相关问题? 【课程收获 帮助企业在停工期间平稳过度,合法并合理发放员工工资,有效降低用工风险。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对薪酬设计相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 13951人已学
  • 如何规避校园招聘风险

    【课程内容】 1、招聘定位的问题; 2、录用程序的优化; 3、强化测试求职动机; 4、完善新人培养机制。 【课程收获 了解并辨识校园招聘的潜在风险和问题; 帮助企业进一步把控校园招聘的全部流程和工作环节; 利于企业通过制定完善的校园招聘计划和方案,吸引合适的人才。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对校园招聘工作相关内容感兴趣的人。

    讲师:贺蕊 13983人已学
  • 海氏岗位评价方法(三个维度)

    【课程内容】 1、专业知识技能评分等级说明; 2、管理技能评分等级说明; 3、人际关系技巧评分等级说明; 4、思维环境评分等级说明; 5、思维难度评分等级说明; 6、行动的自由度评分等级说明; 7、职务责任评分等级说明; 8、职务对后果所起的作用评分等级说明。 【课程收获 学习并了解海氏评价的维度和应用方法; 帮助企业运用岗位评价工具,系统分析岗位价值; 有助于企业根据不同的岗位,设计合理的薪酬等级和制度。 【适宜人群】 HR从业者;对岗位评价和薪酬设计相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 16066人已学
  • 激励型奖金体系设计与应用

    奖金的核心功能;奖金支付的基础;各类运营模式的企业奖金的财务来源;不同类型奖金的核算方式;奖金何时发放,发给谁?

    讲师:崔晓光 4230人已学
  • HR如何进行组织体系设计

    组织体系HR必备技能;组织体系设计的内容;组织结构设计;职位设计等

    讲师:崔晓光 1479人已学

最新推荐