维度一：海氏岗位评价方法(知识水平和技能技巧)-视频课程在线播放-儒思HR人力资源网

简介：

【课程内容】

1、专业知识技能评分等级说明；

2、管理技能评分等级说明；

3、人际关系技巧评分等级说明；

4、思维环境评分等级说明；

5、思维难度评分等级说明；

6、行动的自由度评分等级说明；

7、职务责任评分等级说明；

8、职务对后果所起的作用评分等级说明。

【课程收获】

学习并了解海氏评价的维度和应用方法；

帮助企业运用岗位评价工具，系统分析岗位价值；

有助于企业根据不同的岗位，设计合理的薪酬等级和制度。

【适宜人群】

HR从业者；对岗位评价和薪酬设计相关内容感兴趣的人。

全部评论

发布

欲戴王冠、必承其重 2023-08-10 21:59:51

Hay岗位价值评估的 “3各付/酬薪因素”。

0
儒思用户晴1533187759 2018-08-22 18:44:00

在读教科书

0
儒思用户旅行君 2018-07-26 10:19:53

如果再举点例子就太好了

0
崛醒中国 2018-07-09 19:33:36

好

0
口口吕 2018-07-09 16:17:02

很不错

0
王小鑫 2018-06-27 21:44:05

照读的……一一一一一一一一一一一

0
大智若愚 2018-03-06 13:54:44

比较通俗易懂

0
大智若愚 2018-03-06 13:42:13

比较通俗易懂

0
大智若愚 2018-03-06 13:34:55

比较通俗易懂

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王小鑫 2017-11-04 15:05:51

感觉是在照念，让人不容易理解。不过也要感谢老师

0
豪妈 2017-10-15 21:09:24

他的课总是念剧本！

0

杨成福

国有上市公司人力资源总监

人力资源管理专业学历，国家一级人力资源管理师，中级统计师，国有上市公司人力资源总监，多年专注于人力资源管理各模块的实践、研究、培训与创新，尤其是在新能源、有色金属贸易、生产、房地产及管理咨询行业有着丰富的实践经验。
授课风格：热情、生动、幽默，案例丰富、深入浅出，能将理论与实际有机结合，内容充实缜密、具有极强的实用性。
主讲课程：《战略绩效管理》、《薪酬诊断与设计》、《岗位评价》、《薪酬定位与薪酬改革》、《薪酬福利管理》、《薪酬核算管理》《薪酬变动管理》、《企业用工风险控制》等
服务过的企业：中兴能源有限公司、中国有色金属工业再生资源有限公司、天津大通铜业有限公司、北京未来科技城开发建设有限公司、hljfesco等企业。

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