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  • HR业务性思维的自我革命之路

    一、为什么你的CEO不待见你的HR团队？ 二、为什么创业型公司的HR容易自嗨？ 三、泼完冷水后我们能做点什么？ 1、认知是思维转变的因素？ 2、人力资源服务如何产品化？ 3、人力资源运营如何数据化？

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  • 如何制定员工手册

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  • 人力资源管理师三级串讲

    分析总结出题规律，大胆假设，小心求证 【课程介绍】 本课程为《人力资源管理师三级串讲》，由儒思创始人崔晓光老师主讲。 课程包括考试概况介绍、题型应对措施、各章串讲及案例、复习应对措施等模块，提高学员学习效率，达到事半功倍的学习效果。 【本课亮点】 1、串讲教材，分析总结历年出题规律 2、结合多年教学经验和考试经验，分析学习重点 3、站在出题者角度研究答题技巧 4、内容永久回看，随时随地学习、复习

    讲师:崔晓光 13095人已学

  • 人力资源管理师二级串讲

    分析总结出题规律，大胆假设，小心求证 【课程介绍】 本课程为《人力资源管理师二级串讲》，由儒思创始人崔晓光老师主讲。 课程包括考试概况介绍、题型应对措施、各章串讲及案例、复习应对措施等模块，提高学员学习效率，达到事半功倍的学习效果。 【本课亮点】 1、串讲教材，分析总结历年出题规律 2、结合多年教学经验和考试经验，分析学习重点 3、站在出题者角度研究答题技巧 4、内容永久回看，随时随地学习、复习

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  • 管理者的九型人格自我认知

    九型人格是世界500强必备的精准选人工具，九型人格按照人们的思维，情绪和行为 将人分为九种，它是一种精妙的性格分析工具，你将掌握如何应用九型人格进行团队沟通，并且了解每个型格的局限以及怎样提升，从而实现企业增长。

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  • 塑造自我形象，抓住事业机会

    讲师:秦平 13988人已学
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