会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 绩效
  • 招聘方案
  • 外训协议
  • 美世岗位价值
  • 如何绘制人才画像
  • HR如何通过薪酬提高企业人效

    薪酬提升人效的核心原理及模型;如何用对人;建立领先且高激励的薪酬模式;

    讲师:崔晓光 99201人已学
  • 战略规划解码的核心工具

    企业业务增长的关键因素;认识BLM工具及利用;如何进行战略规划解码与执行等

    讲师:崔晓光 93741人已学
  • 任职资格核心设计与运行

    1、分好钱应该把哪些维度做到位 2、分好钱的终极目标是什么 3、薪酬设计的闭环思考 4、如何设计薪酬内部一致性 5、调薪的公平与激励设计 6、套薪的机制设计

    讲师:崔晓光 92764人已学
  • 阿里HRBP的核心能力与工具

    作为HRBP,如何跟业务团队对话?我们这个组织存在的价值和使命是什么;为谁指的是我们的客户是谁;我们的客户价值是什么;以及我们如何为客户传递价值,实现客户价值,我们战略实现的路径是什么,读懂了阿里的组织诊断“六个盒子”,一切就变得十分清晰。

    讲师:苗朝辉 20244人已学
  • 培训开发体系建设的核心

    培训体系建设5大核心要点是什么?抓住核心关键点,让培训体系建设事半功倍!

    讲师:国馨儒 15316人已学
  • e-learning的核心-学习管理系统

    【课程内容】 1、什么是在线学习管理系统; 2、学习管理系统的定位; 3、学习管理系统的主要功能; 4、学习管理系统的使用者。 【课程收获 学习E-learning平台的学习管理系统; 掌握在线学习资源的统筹和规划; 了解学习管理系统的发展趋势; 帮助企业梳理内部培训资源,让在线学习更加高效。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 13830人已学
  • 三鼎九力HR核心价值模型

    1.三鼎九力模型的产生;2.三鼎九力模型的底层逻辑;3.三鼎九力模型下HR的专业能力通道;4.三鼎九力模型下HR服务组织能力落地的方法论;5.三鼎九力模型下HR成长的专业知识与技能;6.三鼎九力模型、六大模块与HR三支柱的差异

    讲师:崔晓光 94746人已学
  • 玩转任职资格的核心工具

    任职资格运营逻辑;任职资格标准设计流程及核心工具;核心工具案例分析等

    讲师:崔晓光 92480人已学
  • 人力资源管理的三个核心

    【课程内容】 1人力资源管理区别于人事管理的特征是什么? 2什么是人力资源三支柱?他们起到什么作用,是如何协同的? 3人力资源管理工作有哪三大重点? 课程收获 1、更加重视人力资源管理中人的可开发性; 2、从企业管理层面对人力资源三支柱有了更清晰的认知; 3、促进数据、制度、企业文化在日常人力资源管理的应用。 适宜人群 HR从业者;对人力资源管理感兴趣的。

    讲师:李茜 23307人已学

最新推荐