会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 绩效
  • 招聘方案
  • 外训协议
  • 美世岗位价值
  • 如何绘制人才画像
  • HR如何做好人才盘点

    1.为什么要进行人才盘点;2.人才盘点方式;3.人才盘点的关键环节和成果;4.基于盘点目的选择人才评价标准;5.人才盘点校准会;6.人才盘点的常用工具与方法;7.人才测评的常用工具;8.人才盘点成功的关键因素

    讲师:崔晓光 98418人已学
  • 人力资源大数据实践

    很多企业内部的数据,先不说财务、运营的这些数据,整个人力资源内部的数据还没打通。 招聘的数据,招聘老大说了算,培训的数据,组织发展的数据,领导对数据可能比较敏感,所以可能没办法拉通,数据要能集中去分析,这是关键。

    讲师:王崇良 15772人已学
  • 人力资源转型与变革

    “VUCA”时代,领导力应该有创新性,包括富有想象力,对新事物的适应能力和接受能力,以及在这样的时代下,对新事物的判断能力。我们如何满足这样一个时代,、还要搭建什么样的信息和技术平台?这些方面也离不开从业人员的胜任力,有了这样的人才能做到所要进行的变革。

    讲师:陆红 16068人已学
  • HR如何进行人岗匹配

    定岗定编定员是企业岗位体系的抓手、为什么研究人岗匹配、如何理解人岗匹配、如何进行人岗匹配、如何进行人岗匹配-知岗、如何进行人岗匹配-知人、如何进行人岗匹配-人岗匹配、人岗匹配理论在现实中的应用、HR如何进行人岗匹配

    讲师:崔晓光 90046人已学
  • 用人单位最关心什么

    讲师:秦平 15350人已学
  • HR如何智取高管人才?

    1、在人才寻访过程中,HR应该如何面对高管候选人;2、掌控面试局面从设计面试题目开始;3、甄选高管候选人的几种好方法;4、HR如何从专业的角度辅助老板做好高管人才运营 5、热点事件剖析如何培养并留住高管人才。

    讲师:胡明 110058人已学
  • 经典留才举动——“合伙人”

    讲师:张顺菊 14389人已学
  • 代表人物比较评估法

    讲师:张顺菊 14553人已学
  • 战略人力资源规划

    战略人力资源规划与产出、不同战略的人力资源规划、人力资源工作的诊断与盘点、基于经营的人力资源盘点、组织体系优化与变革、基于经营对人力资源需求进行预测-各类人员需求预测(前瞻性分析)、基于经营对人力资源需求进行预测-组织体系优化:四定(落地执行)、基于经营对人力资源需求进行预测-基于需求预测的成本分析、规划人力资源重点工作

    讲师:崔晓光 3437人已学
  • 解析产品人的潜质

    讲师:张顺菊 15111人已学

最新推荐