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  • 薪资表设计与运用

    1、设计薪资结构的一招一式

    2、薪资表构成的元素分析

    3、软件薪资计算与手工薪资计算的优劣

    4、如何简化薪资表，让老板一目了然

    5、棘手情况下的薪资计算技巧

    6、用好Excel，高效操作薪资表

    7、实操辅导薪资表的优化设计与应用

    讲师:刘晨 102882人已学

  • 薪酬体系设计123法则

    薪酬激励VS薪资成本；薪酬体系设计的6大误区；薪酬体系设的计1个理念；薪酬体系设计2个技巧；薪酬体系设计3大策略

    讲师:郭振才 89747人已学

  • 薪酬体系设计9步走

    薪酬激励VS薪资成本；薪酬体系设计的6大误区；薪酬体系设的计1个理念；薪酬体系设计2个技巧；薪酬体系设计3大策略

    讲师:郭振才 89041人已学

  • 年薪制

    【课程内容】 1、年薪制发放的周期？ 2、年薪制的发放对象有哪些人？ 3、年薪制的实施条件？ 4、年薪制的优缺点？ 【课程收获】 了解年薪制的适用人群； 合理、有效的设计年薪制度； 让年薪制起到有效的激励作用 【适宜人群】 HR从业者；企业中高管；对薪酬设计相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14245人已学

  • 玩转“动态”定薪、调薪机制

    了解“动态薪酬”设计的底层逻辑；掌握动态定薪、调薪规则设计；学会“六步调薪法”；弄懂如何赢得赞同，促进制度落地

    讲师:崔晓光 89624人已学

  • 薪酬与战略薪酬的关系

    作为HR经常听到薪酬一词，但是什么是战略薪酬？战略对薪酬又有什么影响呢？我们一起来看看微学堂怎么说。

    讲师:杨成福 14911人已学

  • 薪点表的宽带薪酬设计与应用

    拓宽薪酬设计专业能力；了解薪点工资制的优势、原理；掌握薪点表宽带薪酬设计与落地方法；学会基于薪点表的宽带薪酬调薪机制

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  • 基于薪点制的宽带薪酬设计

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  • 宽带薪酬设计与案例分析

    一、什么是宽带薪酬 1、宽带薪酬特点 2、为什么要实行宽带薪酬 二、宽带薪酬的设计 1、宽带薪酬的层级设计 2、宽带薪酬的区间设计 3、宽带薪酬的结构设计 三、宽带薪酬的类型 案例：两种不同类型的宽带薪酬案例剖析 四、宽带薪酬的调薪方式

    讲师:崔晓光 94866人已学

  • 薪酬与福利设计与风险管理

    薪酬福利：薪酬结构设计、薪酬福利：绩效工资、薪酬福利：奖金、薪酬福利：加班费、薪酬福利：测评与讲解、薪酬福利：法定福利与非法定福利、薪酬福利：特殊情况下薪酬支付、薪酬福利：薪酬计算周期、发放时间、方式及薪酬保密、薪酬福利：社会保险法

    讲师:王勇 89345人已学
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