会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 绩效
  • 招聘方案
  • 外训协议
  • 美世岗位价值
  • 如何绘制人才画像
  • 96节HR劳动法实操大全

    本课程由王勇律师带领三十多名国内顶尖劳动法专家,通过对十年劳动法领域工作积累的梳理,形成涵盖10大模块,包括用工方式设计、招聘入职、劳动合同、调岗调薪、工时休假、规章制度、员工离职管理等,涉及上千个用工风险点,加之数以百计的真实案例,形成96节课程,让您轻松掌握从员工招聘到离职各阶段实操技能,教你轻松处理员工关系,防范用工风险!

    讲师:王勇 748人已学
  • 初创公司人资管理问题与对策

    本期访谈: 1、传统招聘模型失效,如何创新招聘思维引进合作人才? 2、拔河比赛中谁在偷懒,如何管理团队绩效使1+1大于2? 3、看渔夫、蛇和青蛙的故事,如何做到全面薪酬激励? 4、全球最佳跨国职场什么样,如何管理80/90后员工? 5、在移动互联网和DT时代,如何做好定责定岗定编定额定员定薪? 6、初创企业文化建设不容忽视,如何夯实人力资源管理法制化基础?

    讲师:王胜会 101570人已学
  • 用人单位可以因员工受到行政拘留处罚而解除劳动合同吗

    讲师:王老师 14546人已学
  • 用工单位解除劳动合同,哪些情况下不需要支付经济补偿金

    讲师:王老师 14680人已学
  • 企业为优秀人才提供住房等特殊福利可否约定服务期

    企业为招聘到优秀人才,会设置特殊的福利待遇,那么可否对此约定服务期呢?这样的约定会给用人单位带来哪些风险?如何规避风险并借助特殊福利充分开发人力资源?请带上这些问题观看视频。

    讲师:张顺菊 14194人已学
  • 用人单位如何为退休人员办理医疗保险工龄补缴(北京篇)

    讲师:张顺菊 14388人已学
  • 用人单位可否单方与在医疗期内患病员工解除劳动合同

    讲师:王老师 14199人已学
  • 招聘面试技巧

    1、深度理解招聘及合格人才的内涵; 2、掌握招聘流程,学会制定招聘计划与甄选技能; 3、掌握面试(行为面试)及录用技巧 4、掌握招聘过程中的通用技巧 5、掌握招聘在HR核心技能中的定位

    讲师:崔晓光 92617人已学
  • 企业能否将不服从加班安排视为严重违纪

    实际经营中,用人单位很难保证员工只工作8小时,但员工不服从加班安排是否可视为严重违纪?人力资源管理中企业如何加班问题变被动为主动?该视频的内容讲为您解答这些问题。

    讲师:张顺菊 14185人已学
  • 【首席联讲】基于价值逻辑的人才管理

    一人才管理的常规工作及常见误区 “三要三不要” 二人才管理的价值逻辑 “灵魂三问” 三企业人才管理的“6不”难题 四华为等知名公司的人才管理实践 1.人岗匹配机制解决“选不准”,“用不好”的问题 2.战略预备队,解决调不动的问题 3.一横—纵培养方法解决“长不快”的问题 五人才能力培养模型一 DANCE 1驱动( Drive) 2支持( Assurance 3引导( Navigation) 4挑战( Challenge) 5生态化( Ecological)

    讲师:梁海涛 94156人已学

最新推荐