会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 绩效
  • 招聘方案
  • 外训协议
  • 美世岗位价值
  • 如何绘制人才画像
  • 阿里销售铁军“北斗七星”选人法

    对于招聘销售难,而且招来的销售经常出现业绩差、缺乏斗志、离职率高的现象。 本课程通过阿里巴巴销售铁军精准选人的“北斗七星”法,可以快速学会销售人员招聘的一系列工具和方法,轻松复制阿里的方法论!

    讲师:李吉 1817人已学
  • 培训员工试用期内离职是否需要支付培训违约金

    讲师:王老师 14367人已学
  • 培训员工服务期内离职是否必须支付培训违约金

    讲师:王老师 14047人已学
  • 员工离职没做完工作交接,公司可以不支付工资么?

    讲师:贺蕊 14289人已学
  • 提升个体与组织绩效的秘籍

    课程介绍 1、哪些表现预示着员工离职与绩效不佳? 2、哪六大因素 影响了员工的绩效? 1、激活个体需要具备的5种能力。 2、激活组织需要的不同绩效提升方法。 课程收获 1、掌握了减少和避免员工低绩效和员工离职的因素 2、掌握了保留住员工,提高员工绩效的方法措施 3、促进工作中反思并提高激励个体所需的能力 4、在不同组织中,灵活运用绩效提升的方法 适宜人群 人力资源从业者;部门领导与高管;其他对绩效考核感兴趣者

    讲师:李茜 16430人已学
  • 员工未提前30天通知单位离职,给单位造成损失的,是否承担赔偿责任

    《劳动合同法》规定员工解除劳动合同要提前30天通知用人单位,可实际工作中,并不是所有员工都能做到,一旦员工离职,给企业留下后患,HR如何是好?听听视频作参考!

    讲师:张顺菊 14353人已学
  • 员工被拘留该如何处理

    员工作为公司的一员,出现意外状况,怎么办?员工被拘留,该如何处理?被拘留员工的离职手续、档案、社保等等问题,该如何交接?一系列的问题儒师可以告诉你答案。

    讲师:贺蕊 15985人已学
  • 主动辞职的员工,可以得到经济补偿金么

    【课程内容】 1、加班费的时效性有多久? 2、什么是被辞职? 3、劳动法关于经济补偿金的解读是什么? 【课程收获 明确主动辞职和被动辞职的区别; 慎重面对离职人员,帮助企业有效防范用工风险,降低劳动纠纷率。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对劳动法律、法规相关知识感兴趣的人。

    讲师:贺蕊 14391人已学
  • 工资计算即问即答

    很多企业每个月都会有员工入职、离职、加班、休假等情形,各种活动的出现都会引发工资核算的中的不同变化,人力资源管理者将会面临着越来越多的工资问题,如何把事情简单化,请打开视频,逐一破解。

    讲师:贺蕊 19606人已学
  • 96节HR劳动法实操大全

    本课程由王勇律师带领三十多名国内顶尖劳动法专家,通过对十年劳动法领域工作积累的梳理,形成涵盖10大模块,包括用工方式设计、招聘入职、劳动合同、调岗调薪、工时休假、规章制度、员工离职管理等,涉及上千个用工风险点,加之数以百计的真实案例,形成96节课程,让您轻松掌握从员工招聘到离职各阶段实操技能,教你轻松处理员工关系,防范用工风险!

    讲师:王勇 748人已学

最新推荐