会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 绩效
  • 招聘方案
  • 外训协议
  • 美世岗位价值
  • 如何绘制人才画像
  • “管理上级”的技巧

    作为人事部门少不了对上级的管理,那么该怎样与上级进行沟通?管理上级有什么小技巧?

    讲师:贺蕊 14629人已学
  • 高效沟通是HR的第一胜任特征

    三把金钥匙1.顾赞美:说细节询问:对对方保持足够的耐心,肯定对方的资历,询问对方的职业规划和需求,对接公司的相关点准备:提前了解面试者的情况,跟公司需求对接,预判可能会有的问题 2.抬抬人:面试时夸人,之前电话沟通的细节汇报工作抬主题,抬主角抬事:现场的事情,过去工作重要的细节事情< 讲话模式:名  抬  望 3.简内容:给满汉全席不如给对方需求的一汤一菜。互动:一点点调动,互动工具不止一个。游戏,作业、表格、画图都可以,习惯动身体的动身体,习惯动手的动手。问题:提问要简单,做好听众不回答的准备,提问不是为了回答,提问是问了引导他们思考。

    讲师:刘凝 101102人已学
  • 沟通中的角色问题你知道么

    讲师:贺蕊 13552人已学
  • 有效沟通的三步、四注、五转变

    讲师:贺蕊 13639人已学
  • 如何与业务部门经理沟通

    讲师:贺蕊 13670人已学
  • 绩效面谈与沟通——面谈技巧

    讲师:贺蕊 14497人已学
  • 绩效面谈与沟通——绩效反馈

    【课程内容】 1、什么是正面反馈; 2、什么是负面反馈; 3、绩效反馈的注意事项。 【课程收获 学习并了解绩效反馈的方法与技巧; 帮助企业更好的把控面谈局面,让员工的绩效有所提升。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对绩效管理相关内容感兴趣的人。

    讲师:贺蕊 14720人已学
  • 沟通中的你会“察言观色”么

    讲师:贺蕊 13475人已学
  • HR的沟通使矛盾化解在劳动争议发生之前

    作为人力资源管理者,“沟通”是必备的技能,看似容易的“沟通”,在实践中难倒了不少HR。一起看看视频中的经典案例,学学其中的门道,好HR是如何在用人单位与劳动者之间发光发亮的。

    讲师:张顺菊 14244人已学
  • 面试通知可以这样做

    【课程内容】 1、面试沟通的细节; 2、面试通知中的关键要素; 3、通知后思考问题的要素; 4、电话通知的四个环节; 5、发送信函的前提条件; 6、邮件信函的关键内容; 7、面试通知函的样例。 【课程收获 全面学习面试通知的沟通技巧和应对方法; 帮助企业深入剖析面试沟通后的相关问题并做有效反馈; 有助于企业针对不同的岗位,设计面试通知函; 让招聘起步工作更加有效落地。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 15911人已学

最新推荐