热门搜索

绩效
招聘方案
外训协议
美世岗位价值
如何绘制人才画像
会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经 开通对应权益的老用户不受其影响，请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 绩效
  • 招聘方案
  • 外训协议
  • 美世岗位价值
  • 如何绘制人才画像

  • 缺乏必备条款的劳动合同的效力分析

    劳动合同缺乏必备条款时是否无效？它会给企业带来哪些风险？人力资源管理效率迫在提高，赶快打开视频学习吧。

    讲师:王律师 14056人已学

  • 从职业素质看求职竞争力——善于管理时间

    时间是海绵里的水，一个人怎样可以在有限的时间做尽可能多的事？那就要看他是怎样对时间进行的管理了。

    讲师:张顺菊 14192人已学

  • 【首席联讲】激活组织、激活员工的分析与实践

    1.系统复盘激活组织的两个系统建设 2.掌握激活组织的实施策略和手段 3.了解激活个人的综合要素

    讲师:曾力 88738人已学

  • 敏感岗位职工协议解除

    【课程内容】 1、 协商解除分哪几个阶段？ 2、 协商解除协议书的必备条款有哪几项类，注意事项有哪些 ？ 3、 协商解除的误区及锦囊妙计 【课程收获】 1、从容不迫做协商解除协议的拟定，从法律层面最大限度的保护企业利益 【适宜人群】 人力资源从业者、员工关系经理、法务总监、企业老板

    讲师:刘墨含 2638人已学

  • 从校招的失败学习校招的经验

    校园招聘招的人稳定性差？失败是成功之母，从失败的校招教训中儒思微学堂都总结出了哪些经验。

    讲师:张顺菊 14241人已学

  • 互联网公司绩效与薪酬体系实战分享

    互联网业务流程与岗位；基于业务链的考核指标；互联网薪酬体系解析；不同人员的激励等

    讲师:崔晓光 89627人已学

  • “管理上级”的技巧

    作为人事部门少不了对上级的管理，那么该怎样与上级进行沟通？管理上级有什么小技巧？

    讲师:贺蕊 14629人已学

  • 在个体工商户工作，劳动关系成立吗

    个体工商户属于用人单位吗？它与劳动者之间是否形成劳动关系？请听视频的详细讲解。

    讲师:王律师 14081人已学

  • 企业不同发展阶段的招聘策略

    介绍了企业在初创生存期的特点、 适用人力资源管理策略及相应的招聘策略

    讲师:马琛 26027人已学

  • 互联网绩效与激励设计

    1、了解互联网公司岗位设计与核心价值； 2、掌握互联网公司各岗位的核心考核指标； 3、掌握互联网公司的留人方式； 4、互联网公司薪酬体系剖析； 5、互联网公司的不同类型人员激励总结；

    讲师:崔晓光 92160人已学
1...108109 110 111112

最新推荐

扫码下载APP

专项学习周

版权所有 © 儒思（北京）网络科技有限公司 京ICP备17032612号

京公网安备 11030102010666号