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  • 工作分析的切入点——收集信息

    讲师:张顺菊 14198人已学

  • 工作分析这样做——化繁为简

    讲师:张顺菊 14203人已学

  • 何时需要进行工作分析

    【课程内容】 1、岗位职责如何界定； 2、工作分析的时机； 3、职位说明书的作用。 【课程收获】 学习并了解工作分析的时机和要素； 掌握工作分析的相关技巧，明确岗位职责的重要性。 【适宜人群】 HR从业者；业务部门负责人；对招聘和工作分析相关内容感兴趣的人。

    讲师:崔晓光 14514人已学

  • 校园招聘的工作分析

    【课程内容】 1、校园招聘的成果展示包括哪些内容； 2、工作中的行动计划如何做； 3、后期跟进工作如实施； 4、如何找寻校园招聘中存在的问题； 5、如何做工作反思； 6、如何做好改进措施。 【课程收获】 全面了解和分析校园招聘的各种工作环节； 掌握校园招聘工作分析的技巧和方法； 帮助企业梳理工作的疏漏，找出存在的问题，并有效作出解决方案。 【适宜人群】 HR从业者；业务部门负责人；对校园招聘工作内容感兴趣的人。

    讲师:贺蕊 15242人已学

  • 工作分析这样做——产出

    讲师:张顺菊 14265人已学

  • 工作分析这样做——生产

    讲师:张顺菊 14174人已学

  • 工作分析这样做——投入

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  • 工作分析的用武之地

    讲师:张顺菊 14929人已学

  • 什么是工作分析

    【课程内容】 1、工作分析的内容； 2、工作分析的作用； 3、工作分析的要点 【课程收获】 明确工作中的责权利； 梳理工作中的各项工作内容； 认识工作分析的必要性。 【适宜人群】 HR从业者；业务部门负责人；对招聘和工作分析相关内容感兴趣的人。

    讲师:崔晓光 14397人已学

  • 工作分析热身操

    讲师:张顺菊 14053人已学
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