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（上）校园招聘的工作分析

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（上）校园招聘的工作分析
（中）校园招聘的工作分析
（下）校园招聘的工作分析

简介：

【课程内容】

1、校园招聘的成果展示包括哪些内容；

2、工作中的行动计划如何做；

3、后期跟进工作如实施；

4、如何找寻校园招聘中存在的问题；

5、如何做工作反思；

6、如何做好改进措施。

【课程收获】

全面了解和分析校园招聘的各种工作环节；

掌握校园招聘工作分析的技巧和方法；

帮助企业梳理工作的疏漏，找出存在的问题，并有效作出解决方案。

【适宜人群】

HR从业者；业务部门负责人；对校园招聘工作内容感兴趣的人。

全部评论

发布

Yolanda76 2018-11-29 09:22:20

工作反思

0
Yolanda76 2018-11-29 09:11:32

存在问题，分析原因

0

贺蕊

上市公司人资经理、专业咨询师

毕业于北京外国语大学英语专业，人民大学在职研究生，国家一级人力资源管理师，曾经做过高级翻译、招商经理、国际项目经理，后转型人力资源从基础工作做起，成为上市公司人力资源经理，并受邀多家公司担任企业咨询师，对企业人力资源管理工作有丰富的实战经验和较深的研究。

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