热门搜索

人事总监职责

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

全部课程 > 人资学院 > 招聘与配置 > 薪酬谈判操作技巧 > 详情

面试中如何谈薪酬

22725人学过

10积分

简介目录评论

◆ 课程简介

【课程内容】

1、薪酬谈判的出发点；

2、薪等薪级表的作用；

3、如何抓住企业的特色和亮点；

4、需要向候选人呈现哪些企业信息。

【课程收获】

全面剖析薪酬谈判的要点和注意事项；

帮助企业从自身找突破口，为薪酬谈判做好基础工作；

通过改善企业内部薪酬体系，让面试谈薪更加有效，让面试官更加从容应对。

【适宜人群】

HR从业者；业务部门负责人；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

◆ 目录

（上）面试中如何谈薪酬——知己

时长07:24 播放27508次

（下）面试中如何谈薪酬——知己

时长07:37 播放23363次

面试中如何谈薪酬——知彼

时长08:54 播放23309次

（上）面试中如何谈薪酬——知规律

时长06:53 播放23338次

（下）面试中如何谈薪酬——知规律

时长07:20 播放23275次

面试中如何谈薪酬——谨记

时长09:11 播放23270次

◆ 评论（126）

0/200

极佳

儒思用户陈诚

2018-07-24 16:17

感觉老师分享
儒思用户陈诚

2018-07-24 16:09

感谢老师分享，讲得很好，值得学习
儒思用户陈诚

2018-07-24 15:59

感谢老师分享
儒思用户陈诚

2018-07-24 15:51

感谢老师分享，非常详细
儒思用户我就是我

2018-07-24 11:03

讲的很细致
儒思用户239

2018-04-16 11:24

不错
谦

2018-04-11 21:50

喜欢这个老师

首页上一页 4 5 6 7 8 9 10 下一页尾页

张顺菊

头衔：人力资源资深专家

相关推荐

透过生活行为掌握人格特征

18022人观看

正确理解合理运用电话面试

17666人观看

校园招聘的基本流程

17492人观看

平衡记分卡构成的维度、目标及指标要素

17397人观看

明明白白的非全日制用工

17356人观看

如何将组织文化传递给员工

17211人观看

360度考评信息的来源

17115人观看

面试中的望闻问切

16625人观看

如何设计好一套福利计划

16602人观看

常见的奖金支付方式

16587人观看

温馨提示

您的积分不足，请先去补足积分

赚取积分