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影响企业福利效力的因素

14410人学过
10积分
简介 目录 评论

◆ 课程简介

【课程内容】

1、如何打破“平局主义”？

2、福利发放可以做到“众口可调”么？

3、员工有权选择福利发放形式么？

【课程收获】

深入剖析福利效力的影响因素，有助于企业制定灵活的、有激励性的福利方案和发放制度，增强员工的认同感和参与感。

【适宜人群】

HR从业者；企业中高层；对企业福利相关内容感兴趣的人。

◆ 评论（12）

0/200

极佳

  • 丁饭饭

    2021-10-12 23:33

    赞

  • David1527353535

    2018-10-19 21:30

    可以

  • 千帆1212121

    2018-05-03 02:33

    国有企业早已改变了

  • 千帆1212121

    2018-05-03 02:33

    平均主义，福利设置缺乏弹性

  • 千帆1212121

    2018-05-03 02:32

    福利因素讲得透彻

  • 千帆1212121

    2018-05-03 02:32

    受益匪浅，真的很棒

  • hai

    2018-04-23 22:41

    讲的很深刻

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杨成福

头衔：国有上市公司人力资源总监
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