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绩效指标的量化技巧与方法

15538人学过
￥59.00
简介 目录 评论

◆ 课程简介

本期大纲
一、绩效指标的类型
二、何为定量指标和定性指标
三、定量指标的量化技巧和方法
1、百分比率法及适用范围
2、非此即彼及适用范围
3、层差法及适用范围
4、加减分法及适用范围
四、定性指标的量化技巧与方法
1、等级评定法及适用范围
2、等级评定法的初级形式
3、等级评定法的维度评价形式
4、等级评定法之行为锚定法

◆ 评论（52）

  • 儒思用户1460190314

    2016-04-14 22:02

    对工作挺有帮助的，谢谢

  • 胡杨

    2016-04-14 21:55

    李老师的讲解很透彻，操作性强。谢谢！

  • 儒思用户1460637255

    2016-04-14 21:37

    深入浅出，理论结合实例，形象生动，很有收获！

  • 夏小威

    2016-04-14 21:28

    很喜欢老师的风格，学习再学习加油

  • 悠悠Pink

    2016-04-14 21:22

    数据库的数据维护人员，每天工作内容单一重复，岗位性质要求工作必须0差错，应该如何设计考核方案？才能产生正面激励

  • zhengrui

    2016-04-14 20:59

    为什么是0价还不能观看呢

  • 简单儿

    2016-04-14 20:51

    老师讲的不错哦……挺好的

首页23 4 5678尾页

李永

头衔：高级咨询顾问
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