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  • 如何管理员工培训档案

    【课程内容】

    1、什么是员工培训档案；

    2、培训档案包括哪些基本信息；

    3、培训档案的保存方式有哪些。

    【课程收获】

    学习并了解培训档案的保存方式和管理方法；

    帮助企业妥善处理培训档案的归档和信息的采集统计；

    有利于企业做好培训后期的规划管理。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14666人已学

  • 残缺招聘的代价

    【课程内容】

    1、人员选用不当，有哪些方面存在危害？

    2、如何规避残缺招聘给企业带来的风险和隐患？

    【课程收获】

    有效降低招聘不当带来的各种隐患与风险，有效控制招聘成本。

    【适宜人群】

    HR从业者；招聘专员；企业各级管理人员；对招聘相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13888人已学

  • 企业承包经营期间劳动关系的认定
    讲师:王律师 13726人已学

  • 双倍工资的计算基数包括加班费吗
    为何向劳动者支付双倍工资的问题是所有企业人力资源管理者的必备常识，可在实际支付时却在存在众多困扰，支付多少到底应该如何计算？请听专家为你详细解答。
    讲师:王律师 13760人已学

  • 面试前的准备——资料篇

    【课程内容】

    1、面试需要的资料有哪些？

    2、求职申请表应包含哪些内容？

    3、求职申请表会反应哪些问题？

    4、面试评价表的维度有哪些？

    5、如何填写面试评价表？

    【课程收获】

    做好面试前的准备工作，为面试做好充分的铺垫；

    根据求职面试表，发现并分析求职者的信息误差，在面试过程中重点考察；

    学习设计并填写面试评价表，让面试过程更加高效、顺畅。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14594人已学
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