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  • 巧妙设计培训内容帮助学习者记忆

    【课程内容】

    1、如何紧扣培训需求巧妙设计培训内容？

    2、掌握四个常用记忆工具帮你有效提升培训效果。

    【课程收获】

    帮助企业巧妙设计培训内容，让员工更好的理解和记忆，使企业培训更加有效落地。

    【适宜人群】

    HR从业者；对培训体系设计和培训课程搭建相关知识感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14648人已学

  • 怎样做好学习层的培训效果评估

    【课程内容】

    1、学习层效果评估的内容；

    2、学习的目标如何与培训效果挂钩。

    【课程收获】

    学习并了解学习层的培训效果评估的方法和技巧；

    针对不同的学习目标，采用不同的评估方法。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14189人已学

  • 培训评估的层次是什么

    【课程内容】

    1、培训评估的四个层次？

    2、反应层评估的内容有哪些？

    3、学习层评估的主要方法有哪些？

    【课程收获】

    培训评估有不同的层次和评估维度，掌握不同的评估方法，帮助企业更好的掌握评估技巧，让培训工作更加高效。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14282人已学

  • 培训员工服务期内解除劳动合同，是否必须支付培训违约金
    讲师:王老师 14275人已学

  • 这样做，AI将成为HR突破的引擎
    前言、课程介绍、秒懂AI工具Deepseek，轻松驾驭常用AI工具、Deepseek的使用流程、Deepseek的核心提问原则与技巧、Deepseek进阶应用：与各工具的提问技巧与案例实战展示、利用AI提升HR核心效率的关键、使用Deepseek，10倍提高人力资源工作效率
    讲师:崔晓光 213人已学
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