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  • 人力资源的时间配置——工作时间组织

    讲师:张顺菊 15135人已学

  • 计件工资制与计时工资制

    讲师:杨成福 14371人已学

  • 计件工资制和计时工资制

    【课程内容】 1、计件工资制与计时工资制的区别； 2、计件工资制与计时工资制的起薪设计； 3、计件工资制与计时工资制的优点与缺点。 【课程收获】 明确两种不同的工资制的区别与联系； 掌握两种工资制的设计要求和特点； 帮助企业有效核算不同工资制的薪酬。 【适宜人群】 HR从业者；业务部门负责人；对薪酬设计相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14491人已学

  • 如何正确界定工作时间之二——综合计算工时制

    讲师:王老师 14215人已学

  • 工作时间别漏问

    【课程内容】 1、不定时工时的界定； 2、标准工时的界定； 3、什么情况下可以不支付加班费。 【课程收获】 明确劳动法关于工作时间的解读； 帮助企业有效规避用工风险。 【适宜人群】 HR从业者；业务部门负责人；对劳动法相关内容感兴趣的人。

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  • 工时与休假管理

    工时与休假：工时制度管理、工时与休假：带薪年休假、工时与休假：其他假期管理、工时与休假：工时加班测评与讲解、工时与休假：女工三期(一)女职工劳动保护、工时与休假：女工三期(二)生育保险、工时与休假：女工三期(三)劳动关系管理

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  • 如何正确界定工作时间之一——标准工时制

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  • 日工资和小时工资

    讲师:杨成福 14474人已学

  • 日工资与小时工资

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  • 如何正确界定工作时间之三——不定时工时制

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