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计件工资制和计时工资制

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简介：

【课程内容】

1、计件工资制与计时工资制的区别；

2、计件工资制与计时工资制的起薪设计；

3、计件工资制与计时工资制的优点与缺点。

【课程收获】

明确两种不同的工资制的区别与联系；

掌握两种工资制的设计要求和特点；

帮助企业有效核算不同工资制的薪酬。

【适宜人群】

HR从业者；业务部门负责人；对薪酬设计相关内容感兴趣的人。

全部评论

发布

儒思用户紫贝壳 2018-07-26 11:06:54

不错哦，讲得很有道理

0

杨成福

国有上市公司人力资源总监

人力资源管理专业学历，国家一级人力资源管理师，中级统计师，国有上市公司人力资源总监，多年专注于人力资源管理各模块的实践、研究、培训与创新，尤其是在新能源、有色金属贸易、生产、房地产及管理咨询行业有着丰富的实践经验。
授课风格：热情、生动、幽默，案例丰富、深入浅出，能将理论与实际有机结合，内容充实缜密、具有极强的实用性。
主讲课程：《战略绩效管理》、《薪酬诊断与设计》、《岗位评价》、《薪酬定位与薪酬改革》、《薪酬福利管理》、《薪酬核算管理》《薪酬变动管理》、《企业用工风险控制》等
服务过的企业：中兴能源有限公司、中国有色金属工业再生资源有限公司、天津大通铜业有限公司、北京未来科技城开发建设有限公司、hljfesco等企业。

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