会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 绩效
  • 招聘方案
  • 外训协议
  • 美世岗位价值
  • 如何绘制人才画像
  • 战略激励性薪酬设计与应用

    本课程为打包课程,分10个课时,总价198元 本套课程学时共6小时。全面深入的就薪酬体系的概念和实操进行讲解,列举了大量咨询中遇到的真实案例。课程内容分为三部分:薪酬设计的逻辑步骤;薪酬设计操作技术;薪酬设计应用步骤

    讲师:崔晓光 107841人已学
  • 全面战略薪酬体系设计案例课

    系统讲解“薪酬体系设计”整套方法,帮你打通逻辑、学会流程、掌握技巧、 形成举一反三的实操能力!深度解析20多个经典案例,带你实现薪酬管理水平的跃升!

    讲师:崔晓光 31028人已学
  • 如何建立薪酬内部公平机制

    1、分好钱应该把哪些维度做到位 2、分好钱的终极目标是什么 3、薪酬设计的闭环思考 4、如何设计薪酬内部一致性 5、调薪的公平与激励设计 6、套薪的机制设计

    讲师:崔晓光 89563人已学
  • 任职资格核心设计与运行

    1、分好钱应该把哪些维度做到位 2、分好钱的终极目标是什么 3、薪酬设计的闭环思考 4、如何设计薪酬内部一致性 5、调薪的公平与激励设计 6、套薪的机制设计

    讲师:崔晓光 88681人已学
  • 薪酬宽带设计与应用实践

    1、理解宽带薪酬与薪酬宽带;2、薪酬宽带设计要考虑的核心因素;3、薪酬宽带设计的方法与步骤;4、薪酬宽带的应用实践-定薪、套薪、调薪

    讲师:崔晓光 88847人已学
  • 海氏岗位评价、薪等薪级表设计与应用实战训练

    海氏岗位评价的实操训练 薪等薪级表的设计实操 薪等薪级表在“套薪、调薪、定薪”中的应用方法解密

    讲师:崔晓光 93692人已学
  • HR必须掌握的薪酬管理的技能 ----定薪、套薪、调薪

    1、如何编制薪酬预算;2、定套调都要关注的薪酬位置指标;3、如何进行套薪方案的制定与实施;4、.新员工与调岗员工的定薪;5、调薪方案、规则制定和实施

    讲师:崔晓光 88981人已学
  • HR如何进行套薪定薪调薪

    1、套薪定薪调薪的基础工作;1)人工成本核算; 2)掌握薪酬位置指标 2、如何进行套薪 3、如何进行定薪 4、如何进行调薪

    讲师:崔晓光 91889人已学
  • 战略段位HR的思维战略

    1、套薪定薪调薪的基础工作;1)人工成本核算; 2)掌握薪酬位置指标 2、如何进行套薪 3、如何进行定薪 4、如何进行调薪

    讲师:崔晓光 4829人已学

最新推荐