会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 绩效
  • 招聘方案
  • 外训协议
  • 美世岗位价值
  • 如何绘制人才画像
  • 新入职员工法律风险防控

    了解入职审查全流程;厘清劳动合同签订注意事项;学会试用期员工风险防控方案;掌握入职阶段单位权利保护措施

    讲师:王凡 88630人已学
  • 入职时间短,工资怎么要

    讲师:王律师 14074人已学
  • 入职培训课程设计概况

    课程内容】 1、新员工入职培训的重要性和必要性? 2、入职培训中公司基本情况及制度部分应该包括哪些内容? 3、在新员工入职培训过程中,有哪些注意事项? 【课程收获】 帮助新员工平稳度过入职动荡期,提升新员工留存率,同时有效降低劳动用工风险。 【适宜人群】 HR从业者;劳动关系专员及对企业文化建设有兴趣的人员。

    讲师:孟蕊 15245人已学
  • 新员工入职无离职证明怎么办?

    【课程内容】 1、无离职证明的隐患和风险有哪些 2、员工不提供离职证明的原因有哪些,该如何应对 3、离职证明的重要性是什么 【课程收获】 确保入职流程的规范性、合理性,以降低企业潜在用工风险。 【适宜人群】 负责新员工入职相关事宜的人事工作者;想了解员工入职流程的人。

    讲师:张顺菊 14570人已学
  • 人力三剑客——入职面谈

    讲师:贺蕊 13718人已学
  • 用人单位如何把好入职体检关

    【课程内容】 1、入职体检的重要性和必要性。 2、不做入职体检将存在哪些用工隐患? 3、如何应对入职体检出现的问题? 【课程收获 帮助企业完善入职流程,让企业更加全面的掌握候选人的信息,有效降低企业的用工风险和招聘成本。 【适宜人群】 HR从业者;对入职流程和管理相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14515人已学
  • 入职培训三法宝

    讲师:贺蕊 15358人已学
  • 入职培训七宗罪

    讲师:贺蕊 14753人已学
  • 如何做好员工入职的迎新工作

            【课程内容】 1、为什么学习“入职迎新” 2、如何有效设计入职迎新流程 3、入职迎新的注意事项有哪些 【课程收获】 确保入职迎新工作的完整性、系统性,让企业入职管理更有效,让新员工更快融入公司! 【适宜人群】 负责新员工入职相关事宜的人事工作者;想了解入职迎新工作流程的人。

    讲师:张顺菊 15014人已学
  • 招聘入职风险管理

    招聘入职管理:招聘权与招聘广告、招聘入职管理:录用通知书与入职审查、招聘入职管理:登记表与招聘流程、招聘入职管理:测评与讲解、招聘入职管理:试用期管理核心点(一)、招聘入职管理:试用期管理核心点(二)、招聘入职管理:试用期协议模板设计

    讲师:王勇 87971人已学

最新推荐