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  • 面试前，你的“了解”到位吗——面试安排
    讲师:张顺菊 14102人已学

  • 招聘预算的编制流程

    【课程内容】

    1、招聘计划的要素；

    2、招聘预算的依据和基础；

    3、招聘预算的项目选择。

    【课程收获】

    帮助企业理清招聘预算项目和关键因素；

    明确招聘初期的必要流程；

    有助于企业制定有效的合理的招聘计划。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14717人已学

  • 用人单位有权延长员工的试用期限吗
    试用期的约定方式和约定时间以及试用期相关的法条链接本课程均会讲解，并会对试用期的用工风险做提示，提出详细的应对措施。
    讲师:张顺菊 14389人已学

  • 【不会营销的HR，不是好HR】-电话邀约

    【课程内容】

    1、电话邀约的目的

    2、电话邀约的流程

    3、电话邀约的沟通技巧

    4、电话邀约的话术

    5、电话邀约的注意事项

    6、电话邀约的礼仪

    【课程收获】

    学习并掌握电话邀约的沟通方法和技巧；

    轻松应对各种电话邀约的难题，巧妙应对候选人的刁难；

    提升邀约和招聘的效率，让招聘的前期工作更加顺畅。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。


    讲师:管老师 18835人已学

  • 碧桂园极简组织及对传统组织的冲击
    企业组织是否合理，对于企业的发展与生存起着至关重要的作用，本课程通过对标杆企业碧桂园的组织发展历程以及最新极简组织的深度剖析，展望未来组织变革的趋势，为企业的组织设计和变革提供方向指引。
    讲师:陈晋 0人已学
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