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  • 互联网公司的职位设计与绩效管理

    一、概述：

    1、未来互联网是一切企业发展的支撑手段。

    2、所有HR都要面临互联网+的大时代。
    3、本系列课程的目标与设计

    二、互联网公司的常规职位设置与分工

    1、产品部门

    2、研发部门

    3、运营部门

    三、各部门考核的关键点

    1、互联网公司的考核逻辑

    2、互联网公司各岗位考核的KPI指标。

    讲师:崔晓光 10W+人已学

  • 如何为公司员工合理避税

    【课程内容】

    1、员工所得税有哪些相关的法律规定？

    2、怎么设计薪酬结构合理避税？

    【课程收获】

    巧妙解决合理避税问题，帮助企业设计更合适的薪酬结构，让员工的收益最大化。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对薪酬核算相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14332人已学

  • 用人单位的行为同样不能违反《员工手册》
    《员工手册》不仅是对劳动者行为的约束，对用人单位同样具有约束力，人力资源管理中无处不在的小细节往往隐含大风险，该视频中老师将带你从另一个角度看问题，避风险。
    讲师:张顺菊 15041人已学

  • 员工被拘留该如何处理

    员工作为公司的一员，出现意外状况，怎么办？员工被拘留，该如何处理？被拘留员工的离职手续、档案、社保等等问题，该如何交接？一系列的问题儒师可以告诉你答案。

    讲师:贺蕊 15985人已学

  • 规章制度与员工手册制定
    规章制度：规章制度主体、内容及效力范围、规章制度：规章制度合法制定秩序(一)、规章制度：规章制度合法制定秩序(二)、规章制度：测评与讲解、规章制度：违规解除的合法程序、规章制度：违规解除的风险点、规章制度：员工手册模板设计
    讲师:王勇 92931人已学
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