热门搜索

绩效
招聘方案
外训协议
美世岗位价值
如何绘制人才画像
会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经 开通对应权益的老用户不受其影响，请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 绩效
  • 招聘方案
  • 外训协议
  • 美世岗位价值
  • 如何绘制人才画像

  • HR如何进行全面薪酬体系设计
    1、了解薪酬体系设计的意义； 2、了解薪酬的构成； 3、掌握薪酬战略的影响因素； 4、掌握薪酬体系设计的步骤； 5、了解薪酬与人力资源管理的管理
    讲师:崔晓光 88602人已学

  • 集体合同介绍
    在什么情况下签署集体合同？集体合同的效力与劳动合同相比又是如何？该视频一一作答，HR不要错过学习机会。
    讲师:王律师 14065人已学

  • 全面战略薪酬体系设计与实战训练课

    掌握薪酬设计逻辑思路及操作流程

    系统训练薪酬设计的方法与技术

    透析薪酬体系的设计技巧

    掌握薪酬设计的各种工具

    讲师:崔晓光 10W+人已学

  • 薪酬战略制定与薪酬体系设计
    薪酬战略制定与薪酬体系设计
    讲师:崔晓光 87442人已学

  • 薪酬体系评价三原则

    【课程内容】

    1、如何让绝大多数员工没有不满意？

    2、薪酬体系的“清晰”性；

    3、如何做到简单核算。

    【课程收获】

    学习薪酬体系设计的三大原则；

    帮助企业有效设计合理的薪酬体系，确保体系的清晰和易用性；

    有助于企业更好的核算薪酬，使薪酬体系简单易操作。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对薪酬设计相关内容感兴趣的人。


    讲师:杨成福 14408人已学
更多课程搜索结果

问答

资料

更多资料搜索结果

最新推荐

扫码下载APP

专项学习周

版权所有 © 儒思（北京）网络科技有限公司 京ICP备17032612号

京公网安备 11030102010666号