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  • 谁来为劳动派遣员工的工伤承担责任

    劳动派遣员工受工伤，到底谁能跑的了？派遣员工没有工伤险，谁又该为此负责

    本期微学堂从最新角度剖析劳务派遣，让您为公司省下这笔花销。
    讲师:张顺菊 14557人已学

  • 新员工入职无离职证明怎么办？

    【课程内容】

    1、无离职证明的隐患和风险有哪些

    2、员工不提供离职证明的原因有哪些，该如何应对

    3、离职证明的重要性是什么


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    【适宜人群】

    负责新员工入职相关事宜的人事工作者；想了解员工入职流程的人。


    讲师:张顺菊 14570人已学

  • 劳动者造成公司损失时的责任认定
    当劳动者给企业造成经济损失时，企业能否要求其进行赔偿？本视频将用事实与数字教会HR如何解决这道难题。
    讲师:王律师 14095人已学

  • 如何做好员工入职的迎新工作

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    1、为什么学习“入职迎新”

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    3、入职迎新的注意事项有哪些


    【课程收获】

    确保入职迎新工作的完整性、系统性，让企业入职管理更有效，让新员工更快融入公司！


    【适宜人群】

    负责新员工入职相关事宜的人事工作者；想了解入职迎新工作流程的人。


    讲师:张顺菊 15015人已学

  • 员工未提前30天通知单位离职，给单位造成损失的，是否承担赔偿责任
    《劳动合同法》规定员工解除劳动合同要提前30天通知用人单位，可实际工作中，并不是所有员工都能做到，一旦员工离职，给企业留下后患，HR如何是好？听听视频作参考！
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