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  • 识别组织变革的阻力

    【课程内容】

    1、变革阻力的形式有哪些？ 

    2、变革阻力的来源？

    3、应对阻力的建议？

    【课程收获】

    了解组织变革中面临的阻力和挑战，帮助企业更好的认识来自组织和员工各方面的阻力源，并有效应对。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对组织结构相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 15048人已学

  • 玩转带薪年休假

    【课程内容】

    1、带薪年休假的法律依据是什么？

    2、享受年假，需具备哪些条件？

    3、什么情况下，员工不能享受年假？

    4、如何计算年假天数？

     

    【课程收获】

    了解带薪年休假的法律背景和相关知识，确保合理安排员工享受带薪年假，并有效降低企业用工风险。

     

    【适宜人群】

    HR从业者；薪酬福利专员；对带薪假期相关知识感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14345人已学

  • 培训质量保障的4个关键点
    本期大纲：
    1、培训中的“教”与“学”。
    培训质量不好为什么？主要矛盾你聚焦到了吗？
    2、影响培训质量的因素。
    a、学员
    b、培训管理
    c、培训师
    d、组织环境
    e、培训机构
    如何从以上影响培训质量的几大因素入手，精准改善。
    3、基于培训执行链的质量保障。
    培训前、培训中、培训后，都该做些什么？
    4、以知识管理推动持续改进。
    树立起知识管理的意识，总结、固化，形成流程。
    讲师:高虎 10W+人已学

  • 企业年金

    什么是企业年金？缴费比例是多少？缴费基数如何定？什么条件下可以领取？涨涨知识吧，伙伴儿们。

    讲师:杨成福 15086人已学

  • 互联网+时代下HR如何走的更远
    课程概况
    1、为什么说HR“忘记”自己的专业才能走得更远？
    2、HR妄想用自己的专业去解决 所有问题有什么不妥？
    3、除了自己的专业HR还需掌握哪些其他方面的知识？
    4、如何运用心理学的知识将人力资源工作做的更好？
    5、HR如何去影响自己的老板？
    6、HR的4种境界是什么？
    讲师:高建华 10W+人已学
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