我猜很多人要开始发各色美食朋友圈，然后配上文案：“每逢佳节胖三斤，此恨绵绵无绝期！”

说好的“管住嘴，迈开腿”呢，怎么见着美食就忘记三秒前立下的“宏伟大志”了？

拜托，积极废人们，别装了好吗？

什么是积极废人？网络上的解释简洁且到位：“喜欢立flag，却总是说说而已，横竖做不到的人，这类人心态积极向上，行动却宛如废物”，与那句经典名言“语言上的巨人，行动上的矮子”有异曲同工之妙，典型特征就是“间歇性踌躇满志，持续性混吃等死”。

今天就来聊聊「积极废人」这个话题。

身体懒不是最可怕的，思维懒才是致命的

李诞在《十三邀》里与许知远对话时，他坦诚地说从前的自己就是一条废柴，哪怕是喝着三块钱一瓶的啤酒，也已经对人生很满足了，认为四五千一个月照样在广州活得很好，他承认自己是一个被动的人，属于那种踹一脚走一步的人，典型的积极废人一个。

但真正了解他的人都知道，这个嘴上喊着“劳动最光荣，李诞最没用”的人，并不“废”。

你看着他穿着随意，吊儿郎当，居住的屋子也乱得一塌糊涂，以一种“积极废人”的状态存在着，实际上他是一个很上进的人，他清楚地知道自己想要什么，并且付诸行动；他常常自嘲自己是“滞销书作家”，但你见过他停止过写作吗，一边笑话自己书卖不出去，一边又从未放弃过。

身体懒并不是最可怕的，但如果一个人思维懒惰，那这个人可能真的就废了。

在《谁动了你的能力》里有这样一句话：

行为的懒惰充其量就是个懒人，思想和思维的懒惰者，却会成为一个不折不扣的庸人、废人。

讲真，现在的社会挺浮躁的。很多时候我们只是假装很努力地在生活，总想着简单做做，就能把工作干出花来，我们总羡慕别人干出丰功伟绩，领到丰厚的年终奖，入职不久就能升职加薪，却没想过，人家花了多少心思，熬了多少夜。

其实没有谁比谁真的差，只是你比别人懒而已，并且是来自本质上的懒——思维懒惰，你不愿意走出舒适区，因为脑子里住着一只眼里只有简单和快乐，只顾享受当下的猴子。

其实并不是你能力不足，而是行动力有限

有人就说了，我思维上很追求上进，怎么人生还是过得一塌糊涂？是我能力不足吗？当然不是，只是你的行动力有限，因为你思维很活跃，行动很迟缓。

卢本伟在《你要配得上自己所受的苦》里说：

一个人的执行力和行动力，决定一个人的成就，要成功就要忍受眼前付出的辛苦和各种与目标无关的诱惑。

富书作者夏文芳也在一篇文章里说：

那些所谓的牛人，只不过是普通人把自己的想法付诸了行动而已，你的行动力直接决定了你的人生高度。

在职业发展中，“职业五力模型”被广泛应用，包括成长力、行动力、影响力、思考力和领导力，其中行动力处于底部第二层，就是“速度至上，动手操作”，也就是说有一个想法，就赶紧让它落地，绝不让它成为空中楼阁。

我在上家公司时就有个同事，他能力特别棒，想法特别多，可为什么年末加薪时有我却没他？我想其中一个很重要的原因就是他永远是说的比做的好听，说的太多，做的太少，想法天花乱坠，但却大多数不能落地。

“一切没有行动力的计划都是耍流氓！”这句出自《我的世界很小，但刚刚好》的话，很适合送给他。要想职场过得去，行动力绝不能落下。

职场淘汰积极废人，从来不跟你说古德拜

有个很经典的段子，“别人是拥有25年的经验，你是一个经验用了25年。”

思维懒惰，不求上进，夸夸其谈，光说不做假把式，这是积极废人们的通病。

“你感受到的压力都是来自于自己不努力不积极而又不甘于现状的恐慌。”

这句不知出自何处的话，对“积极废人”做了一个很好的概括，我很喜欢。

创造一点业绩就沾沾自喜细，得意忘形，一旦受到一点打击，就怨天尤人，一蹶不振。我们一直说，职场不是温柔乡，也不是福利院，不是看你待的时间有多长，资历有多老，从来都是看业绩说话。

你创造不出价值，就没有话语权，没有话语权，那就干等着35岁求职时简历被老板直接pass掉吧，职场从来都容不下混吃等死之辈。

张泉灵说：“时代抛弃你时，连一声再见都不会说”；我想说：“职场淘汰积极废人，也从来不会跟你说古德拜”。

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最后，分享《北京女子图鉴》里陈可写给90后助理小新的信里一段话：

所有你糊弄的，你不重视的，负能量处理的。无论多微小，都将作用在你的未来。

从今天起，从你我做起，拒做积极废人。

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作者：@我是小占哥哥啊