会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

关注儒思微信订阅号获取更多精彩内容

资讯>行业新闻

定了! 2019年实战领袖峰会全年计划出炉!

2019-01-10 7769 16 0 0 来源: 来源网络

【人力资源实战领袖峰会】立意 “实战”,旨在搭建世界500强、行业龙头及独角兽企业人力资源掌门人的专属讲坛 , 以此为中国广大企业主 、 人力资源从业者提供一个链接实战派领袖、 学习人力资源最具实战智慧的先进成果的平台 ,为国民经济的蓬勃发展做出贡献。


在过去的2018中,人力资源实战领袖峰会共举办了4场,累计参会人数10000人次;累计500强出席嘉宾90余位;优质参展商130家;合作媒体百余家。覆盖了全行业的HR及企业管理者,同时为新一线城市输送最前沿、最实战的人力资源干货,得到了各地人力资源同行的大力支持。


2019年【人力资源实战领袖峰会】将以磅礴之势巡回全国,将最时效的干货、最实战的500强企业嘉宾、最前沿的人力资源趋势解读,输送到全国各地,助力人力资源事业发展。


2019【人力资源实战领袖峰会】


时间地点 规模
3月成都1000人
4月北京1000人
6月武汉1000人
7月深圳2000人
8月杭州1000人
9月重庆1000人
11月上海1000人
12月北京2000人

(儒思VIP将免费参加以上所有场次峰会,

点击立即申请VIP )



嘉宾阵容(部分)排名不分先后



姓名

职称

严明花

原三星大中华区HRD

陈玮

前万科&滴滴高级副总裁、

首席人力资源官

前合益东北亚区总裁

谢克海

方正集团总裁兼CEO

曾力

中兴通讯前副总裁兼全球人力资源总监

秦曼

苏伊士全球组织发展总监,

前壳牌(中国)前HRGM

艾兰

腾讯HRGM

王娇

微软HRD

张旭

联想HR高级总监

刘梦

京东集团HRVP

戴耀柏

剑桥大学资深专家,

壳牌企业文化负责人

麦科

GE集团HRVP

杨姝

阿里巴巴集团HRD

夏楠

前加多宝HRGM,前可口可乐HRD

王崇良

百度 HRD

陈毅贤

前三星SDS人事支援总监

文宏芳

正威集团副总经理、正威大学副校长

焦子夏

加多宝HRD

祁燕萍

北汽集团人力资源管理部副部长

王为军

美国波音HRD

王晓红

国美控股HRVP

孙凌超

航美HRGM,前海尔HRGM

邢美荣

华为前 Senior Manage、

阿米巴本土化实战专家

郭振才

鹏润集团前HRVP

李连魁

人力资源实战专家,

畅销书《人力资源就该这么管》作者

崔晓光

儒思HR创始人兼CEO

张丽俊

前阿里巴巴集团组织专家、政委,

创业酵母创始人

何欣

前碧桂园集团学院院长,

前万达集团万达学院教学副总

苗朝晖

原阿里巴巴政委

高晓宇

趣头条高级人力资源总监

姜瑞

前IBM,Google,戴姆勒(奔驰) 等

外资企业担任高管

梁海涛

前京东集团拍拍学院院长,

华为大学资深学习发展专家

裴雅洁

中芯国际HRD,原可口可乐HRD

张勇

海底捞董事长

张瀛

蜜芽宝贝HRVP

候蓓莉

C&A[西雅衣家]HRD

潘平

福田汽车HRD

詹伟峰

东方雨虹集团HRD

许云峰

首开股份HRVP

陆红

西安杨森制药有限公司人力资源副总监

廖亮

旭阳集团HRGM

王海波

方正国际副总裁

更多嘉宾无法一一列出……


2018精彩瞬间

  

             

历届赞助/合作单位(部分)






儒思以HR用户“成长在儒思、工作在儒思、交易在儒思、成就在儒思”为最终理想。借峰会之势帮助广大HR解决工作中的困惑,带领广大HR同仁开辟成长新路径,成为广大HR密不可分的伙伴。


欢迎各地人力资源相关企业、机构、俱乐部来电,合作共赢,共襄盛举!

赞助合作:崔先生 13260163651

商务合作:袁先生 18501998705

                郭女士 13146025463

媒体合作:刘先生 13641082016

客服电话:010-57164723

峰会助手:bhrd1112(微信号)

  赞  |  0       收藏  |  0
发表

0 评论

展开查看剩余评论