热门搜索

绩效
招聘方案
外训协议
美世岗位价值
如何绘制人才画像
会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经 开通对应权益的老用户不受其影响，请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

关注儒思微信订阅号获取更多精彩内容

资讯>行业新闻

视频直播：驱动式薪酬设计方法与案例解析（内含抽奖等福利）

2021-02-02 6338 19 0 0 来源： 儒思HR

为了帮助HR更好地薪酬管理，儒思创始人崔晓光老师在2月3日特别开设一期视频直播。


周三(2月3日)晚上8点

微信视频号：晓光说人资

「驱动式薪酬设计方法与案例解析」


xc1.jpg

扫码点击预约，可准时提醒开播，避免错过


免费福利一：可向儒思任一老师免费索取本期直播课件，提前预习，若没有微信，可添加rusi43


免费福利二：关于驱动式薪酬设计相关问题，可在本期直播间在线咨询崔老师进行互动解答，建议具体描述企业/个人情况+具体问题，老师会优先解答



免费福利三：

对于即将到来的春节，我们特在直播间给儒思的用户准备了3波抽奖福利，不仅可以免费观看干货直播，还能免费抽奖，我们是不是很贴心?

xc2.jpg

30套售价128元的坚果大礼包以及精美的马克杯，现场抽奖免费送哟

宠粉，我们是认真的


——2月3日晚8点直播大纲——


驱动式薪酬设计方法与案例解析


1、薪酬管理的终极目标是什么?

实现终极目标的方法论


2、驱动式薪酬的特征

案例：某猎头公司通过合伙人制裂变式扩张解析


3、驱动式薪酬设计六步法


4、实体组织的驱动式薪酬设计

某贸易公司驱动式薪酬案例解析


5、虚拟组织驱动式薪酬设计

某跨国公司全球裂变成功案例


6、驱动式薪酬的应用场景

总结：驱动式薪酬的精髓-人人都是CEO


  赞  |  0       收藏  |  0
发表

0 评论

展开查看剩余评论

最新资讯

热门排行

扫码下载APP

专项学习周

版权所有 © 儒思（北京）网络科技有限公司 京ICP备17032612号

京公网安备 11030102010666号