热门搜索

绩效
招聘方案
外训协议
美世岗位价值
如何绘制人才画像
会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经 开通对应权益的老用户不受其影响，请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

关注儒思微信订阅号获取更多精彩内容

资讯>行业新闻

最近字节跳动总部大楼刷屏了，而你更想象不到他们HR有多牛！

2020-12-14 7113 5 0 0 来源： 人力资源杂志

最近，字节跳动搬新办公室的视频刷屏了。


一反我们对互联网企业加班成瘾的印象，字节的员工似乎更加活跃，办公室投壶游戏、搞怪表情、健身房、瑜伽房，让人心驰神往。


而这还不是全部。


他们有按摩推拿↓

　　

微信图片_20201214093843.jpg


公司的餐厅支持吐槽和点菜↓

　　

图片


需要办证，直接在公司可以拍证件照↓（办入职的HR省事了图片）


微信图片_20201214093951.jpg


公司还会花时间教员工怎么睡觉怎么休息↓

　　

微信图片_20201214094017.jpg


最牛批的还是HR，人力一站式服务室，像银行柜台一样的标准化操作↓

　　

图片


虽然字节跳动的福利这么好，但想进字节跳动，却也不是简单的事情。



01

字节跳动高薪招聘HR

前提是你要懂数据分析


优秀的公司，从来不缺HR的简历，但一直都缺优秀HR的简历。


字节跳动也高薪放出了HR的岗位，不过招的不是传统事务性HR，而是人力数据分析师。

　　

微信图片_20201214094110.jpg


人力数据分析师在字节跳动的薪酬分位表中可以发现，在字节跳动最高的月薪可以高达11万，月薪比很多HR的年薪都高!

　　

图片


虽然人力资源数据分析待遇高，但真正掌握这项能力的HR并不多。



02

人力资源数据分析

将是对HR的普遍性要求


大公司的招聘要求，一定程度上代表着职业发展的方向。不会数据分析的HR，必将没有市场。


特别是在人力资源岗位上，因为本身不具备直接产生效益的能力，如果还不懂得运用人力资源数据推动业务发展的，那对企业而言，只能是成本部门，不被重视，没有任何话语权，还不如外包省钱省力。


正因为如此，很多像百度一样的企业，都已经开始设置人力资源分析师岗位，通过大数据获取有关组织和人才的信息，对企业在组织和人才上未来可能产生的问题进行预测、预警、预判，并据此向业务部门提出决策建议，让人力资源真正发挥价值。

　　

微信图片_20201214094256.jpg


人力资源数据分析，不仅仅是对HR个人的要求，更是企业发展的需要。



03

学会HR数据分析

从掌握数据仪表盘开始


HR的数据分析，对诸多还没有应用大型SaaS系统的企业来说，都离不开Excel。


然而，同样用Excel，不同层次的HR拿出的结果也不同。


你拿出手的数据分析表格也许这这样的：

　　

微信图片_20201214094334.jpg


而人家拿出的数据分析表格却是这样的：

　　

图片

图片


这样美观直白的表格，就是数据仪表盘。掌握了数据仪表盘，你的工作结果的数据呈现，分分钟吊打其他HR。




文章来源于 人力资源杂志

  赞  |  0       收藏  |  0
发表

0 评论

展开查看剩余评论

最新资讯

热门排行

扫码下载APP

专项学习周

版权所有 © 儒思（北京）网络科技有限公司 京ICP备17032612号

京公网安备 11030102010666号