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资讯>劳动法

2020春节工资怎样发放？(附:放假时间,春节加班工资计算公式！)

2020-01-02 9250 17 0 0 来源： HR圈内招聘网

过了腊八就是年

春节假期工资发放的问题

工资什么时候能发？

如果要加班，春节的加班工资怎么算？

　一、2020新年假期加班的工资如何计算

　　根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：

　　1、工作日加班：小时加班工资标准＝劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150％；

　　2、休息日加班：小时加班工资标准＝劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200％；

　　3、法定休假日；小时加班工资标准＝劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×300％。

　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

　　日工资：月工资收入÷月计薪天数

　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）

　　月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天

　　二、2020年春节放假时间规定及加班工资的计算方法

　根据国务院办公厅通知精神，现将2020年春节放假安排通知如下：

　　１月24日（星期五，除夕）至30日（星期四，初六）放假调休，共７天。１月19日（星期日）、２月１日（星期六）上班。

　　春节放假通知已经出来，一般的公司会按照国家规定进行放假，也有的公司会给员工提前一些时间放假，每个公司的规定不同，是对员工不同的带薪休假的福利。若公司没有按照国家规定进行放假的就需要支付相应的加班费用。

2020年春节放假7天，国家法定节假日：2020年1月25日（正月初一）、2020年1月26日（正月初二）、2020年1月27日（正月初三）。

　　春节的加班费是平常日工资的三倍。依据《中华人民共和国劳动法》第四十条第二项规定：用人单位在春节节日期间应当依法安排劳动者休假。第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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