“原来月收入上万,现在只有2000多元,真是压力太大了。”任务压得日渐焦虑,收入却走上了下行空间,银行业原来被认为是“金领”职业,但是最近两年一些银行人的离职意愿却有了上升。

    工作5年的柜员说迷茫

    “钱不好挣,压力挺大,一些人的离职意愿的确比较强烈。”28岁的小文是济南一家股份制银行的柜员,工作5年,她产生了强烈的离职意愿。

    “现在营销任务越来越重,我经常完成不了。”小文说,在营业网点有拉存款任务,还有开信用卡任务,此外还要卖基金等理财产品,“有时候任务完成不了,还得麻烦朋友来开卡,大家凑钱买理财产品。”

    “我们入职的时候,银行待遇还挺不错的。”小文说,很多人认为银行业是朝九晚五的“金饭碗”,但是网点开门之前大家要赶早去做准备,在关门之后还要核对账目,作为柜员要尽量少喝水,除了中午的吃饭时间基本没有自己的时间,每天都特别忙碌。

    “这几年互联网迅速普及,很多银行业务通过手机就能完成了,银行也在收缩网点规模。”小文说,现在收入其实还可以,只是自己在晋升方面没有机会,并且对未来产生了担忧,“机器替代人工的时代可能很快就来了,我这个年龄不赶紧跳槽,以后可能连换工作的机会都没有了。”

    有中层月薪只有一千元

    根据公开信息显示,2014年,山东省银行业金融机构实现净利润1031.48亿元,同比下降5.71%,而2015年,净利润仅有771.6亿元,同比下降25.2%。

    因为经营压力增加,银行工作人员的工作压力也增加。赵先生曾是一家银行的工作人员,负责信贷业务,“因为一笔贷款出现了问题,单位要扣我一年奖金。”

    赵先生说,因为基本工资并不高,奖金就是大部分收入,加上当年刚买了新房,生活压力非常大。“我当时就想辞职算了,后来只扣了一个月的工资,但我还是辞职了。”他说,目前在家专职炒股,生活过得也不错。

    而济南一家股份制银行的中层管理人员,也是因为风控不达标被扣了奖金,以往一个月能收入两三万元,现在情况很糟,“一个月只领了1000多块钱!”

    338位银行高管五成降薪

    事实上,2015年高管平均薪酬同比下降的银行占据大多数。数据显示,在有可比数据的338位银行高管中,有187位2015年薪酬同比下降,占比达55%。

    而此项数字同比降幅最大的三家依次为北京银行、华夏银行、兴业银行,降幅分别为52.16%、50.8%、48.76%。

    从全国范围来看,据不完全统计,2015年以来,已有超过60位银行的“董监高”辞职。在16家上市银行中,有14家出现行长、副行长离职的情况,共计31人。

    “在目前的经济状况下,银行业的确比以前面临更多的挑战,”一位银行的中层管理人员说,“不过虽然收入下降,但是与其他一些行业相比收入还是不错的,银行业也在谋求转型,能进能出是正常的人才流动。”